Vos missions principales seront les suivantes :
Commerce :
- Développement du CA LCD,
- Prospecter et fidéliser la clientèle,
- Animer le réseau secondaire Renault Rent,
- Suivre et relancer les fiches comptoir,
- Animer le CCS sur le développement de CA LCD,
- Animer les équipes de vente VN par la participation mensuelle aux réunions vendeurs (sur chacun des sites).
Gestion - organisation :
- Assurer la gestion et la cohérence du parc Renault Rent,
- Maîtrise et suivi du coût de négociation,
- Assurer le recouvrement de créances,
- Assurer la rentabilité de son activité,
- Veiller au taux d'utilisation et au kilométrage des véhicules en parc,
- Participer à l'élaboration du budget,
- Connaître parfaitement son marché et être force de proposition pour l'évolution de son activité (camion frigorifique, benne...),
- Réaliser des contrôles pour chaque établissement (analyse des inventaires, contrôle du journal des ventes...),
- Avoir une vision de la gestion de parc sur 3 mois minimum,
- Contrôler les sorties BCC et Khéops des véhicules.
Sécurité, hygiène et environnement de travail :
- Définir, déployer et suivre l'état d'avancement des plans d'actions correctifs ou préventifs en santé, sécurité et environnement de travail,
- Compléter et mettre à jour la documentation sécurité et réglementaire (Plan de prévention, programme annuel de prévention et suivi des actions...),
- Respecter et faire respecter les normes de sécurité sur le site, en montrant l'exemple et le bon respect des règles,
- Anime la sécurité au sein de son équipe,
- Définir des objectifs en sécurité pour les collaborateurs de son équipe.
En cas d'éventuels dysfonctionnements ou de non-respect du code de déontologie détectés, le responsable Renault Rent est tenu de remonter l'information à sa hiérarchie.
- Formations recommandées : bac pro à bac+2 technique, commerce.
- Connaissances : outils informatiques, procédures Renault.
- Expérience : 1 an d'expérience technique ou commerciale.
- Aptitudes :
Génériques : confidentialité/ discrétion, loyauté, intégrité, esprit d'équipe, curiosité d'esprit, identification des problèmes, exigence, confiance en soi, sens critique, sens politique.
Managériales : piloter et animer une équipe, développer son équipe, esprit de décision, communication managériale.
Métier : classement d'informations, rigueur, synthèse, sens de l'organisation, anticipation, sens du résultat, capacité d'écoute, sens du client, stratégie d'influence.
N'he¿sitez plus et postulez a` notre offre, avec ou sans CV!
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