Par délégation de la Direction :
* Encadrer les équipes
* Assurer la pédagogie des actions socio-éducatives en lien avec les personnes accueillies et leur famille, en conformité avec le Projet Associatif et le Projet de Service.
* Accompagnement des professionnels
Il organise, anime et supervise le travail de l’équipe pluridisciplinaire.
Il accompagne ses équipes.
Il contribue à la gestion des ressources humaines du service en tenant compte de la ligne budgétaire.
Il organise, en lien avec le service RH, les entretiens d’évaluation annuels.
Favoriser le bien-être et la qualité de vie au travail
Il participe au développement des compétences des professionnels.
Il recueille et oriente les difficultés des professionnels en lien avec la direction.
Il repère les besoins en terme de formation et propose des orientations en équipe de direction.
Il assure un suivi individuel et collectif des professionnels de ses services.
* Garantir l’application de l’évolution du cadre légal
Il met en œuvre le projet de service et l’évalue, en concertation avec l’équipe
Il organise et valide les admissions dans le respect de la procédure
Il garantit l’élaboration, la mise en œuvre et le suivi des projets personnalisés
Il supervise et valide les écrits professionnels en lien avec les enfants (projets personnalisés, contrats de séjour, notes de situation, notes d’information, etc.)
Il organise et met en œuvre la démarche d’évaluation interne et d’amélioration continue au sein du service, selon les modalités définies par la direction.
Il garantit la mise en place et la gestion d’Interconsult
Il réalise une veille des évolutions du cadre légal et s’assure du respect de celui-ci
Il s’assure de la pédagogie relative à la loi du 02/01/2002
Il anime et organise le CVS en lien avec la Direction.
* Co construire, piloter et garantir la mise en œuvre du Projet de Service
Il participe à la définition en équipe de direction des orientations stratégiques des Services
Il associe les professionnels, les personnes accueillies, leurs familles et les partenaires à l’analyse des besoins, de l’environnement et à la rédaction du projet
Objectifs généraux :
· Etre le garant du Projet de Service
· Garantir l’accueil et l’accompagnement des personnes accueillies
· Assurer l’organisation et le fonctionnement de ses services
· Association et participation au pilotage institutionnel
· Construire, développer et animer le partenariat
Dans le cadre d'un remplacement :
La maison d'enfants à caractère social (MECS) Bois Fleuri accueille en internat enfants et adolescents de 3 à 21 ans, filles et garçons en difficulté (conflits familiaux, danger, rupture), orientés par l Aide sociale à l enfance. Public Mixte qui vit et est accompagné par une équipe pluridisciplinaire. Les missions assurées par l'établissement sont de plusieurs ordres :
* La scolarité et/ou la formation professionnelle
* L acquisition d une autonomie adaptée à travers l apprentissage d habitudes sociales.
* Le maintien ou la restauration des liens avec les familles.
Le travail d'accompagnement est adapté à chaque enfant, afin d assurer un équilibre favorable à son épanouissement. les enfants sont tous scolarisés, et tout est fait pour que leurs liens familiaux soient maintenus et que frères et sœurs continuent à partager le quotidien.
L accueil d un enfant se définit en fonction de son âge :
* Un pôle petite-enfance, constitué d enfants de trois à sept ans.
* Un pôle enfance et préadolescence constitué de trois groupes verticaux d'enfants âgés de sept à treize ans.
* Un pôle Adolescence constitué d un groupe de jeunes âgés de quatorze à dix-huit ans.
* Un pôle "autonomie" constitué de jeunes âgés de dix-sept ans à vingt et un ans, accueillis sur des appartements diffus situés dans le quartier proche de la Maison d Enfants
Un service de Placement à domicile de 70 places
Service d'accueil de Mineurs non Accompagnés : jeunes en appartements diffus, avec un petit collectif pour certains.
Salaire selon Convention Collective - IDCC 413
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