Charge de mission moa - outil excel h/f - cdi - smabtp paris

CHARGE DE MISSION MOA - OUTIL EXCEL H/F - CDI - SMABTP PARIS

1. CDI
2. IDF - Paris
3. Etudes, contrôle, conseil et organisation
4. REF615A

Missions

Au sein du Département MOA Produits et Production, département de maitrise d'ouvrage informatique au service de la Direction Technique IARD et de la Direction production, vous aurez en charge le développement et la maintenance des outils de tarification excel.

Voici les principales missions qui pourront vous être confiées :

5. Déterminer la roadmap outils en lien avec les priorisations des directions métiers
6. Etudier les besoins et proposer des outils excel qui répondent aux différentes problématiques (calcul de score, détermination du tarif, calcul de cotisation, génération de projet ou conditions particulières, ...)
7. Rédiger des Spécifications Fonctionnelles Générales qui décrivent les mécaniques tarifaires mises en place.
8. Elaborer et mettre à jour les différents type d'outils :outils de tarification dans le cadre de nouveaux produits ou d'évolutions règlementaires et de tarif.usines de tests tarifaires dans le cadre des orientations tarifaires.outil ponctuel lors de migration de contrats
9. Encadrer fonctionnellement les chargés d'études dans le développement de ces outils.

Occasionnellement vous serez amené à piloter des projets en lien avec l'outil de gestion contrat Logibat production.

Profil

Vous justifiez d’un diplôme de niveau minimum Bac+5 dans le domaine informatique ou mathématiques.

Vous possédez une réelle maîtrise des outils bureautiques, en particulier Excel et notamment VBA.

Vous êtes reconnu pour votre :

10. agilité,
11. réactivité,
12. aisance relationnelle.

Vous êtes dynamique, curieux et force de proposition.

A compétence égale, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap ou assimilés au sens de l'article L. 5212-13 du Code du travail. SMABTP s'engage en faveur de la diversité, l'égalité professionnelle et l'emploi de personnes en situation de handicap et respecte le principe de non-discrimination et d'égalité de traitement des candidatures.

Informations supplémentaires

Avantages

13. Une rémunération fixe et un variable attractif
14. Une prime de participation avec montant minimum garanti et abondement
15. Télétravail de 2 jours par semaine
16. Des avantages CSE
17. Des titres-restaurants d'un montant attractif
18. Une politique d'entreprise qui soutient la parentalité et la famille
19. Entreprise soucieuse de ses salariés et de l'équilibre vie professionnelle / professionnelle
20. Groupe impliqué et actif sur les enjeux RSE et environnementaux
21. Accompagnement des collaborateurs et promotion de la mobilité interne

Processus de recrutement

Nos équipes RH et managers étudieront avec attention votre profil et vous contacteront pour échanger sur le poste proposé et votre projet professionnel. Votre futur manager vous recevra ensuite directement pour un entretien.

Description société

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