Animateur transition ecologique (h/f)

La Ville d'Annemasse recherche pour sa Direction Transition Écologique :

Un Animateur Transition écologique (H/F)

Recrutement par voie contractuelle

Annemasse, ville de 38 000 habitants, surclassée 40 à 80 000 habitants, se trouve au cœur d'un bassin de vie attractif, le Grand Genève (950 000 habitants), idéalement situé entre lac et montagnes et à deux pas d'une nature préservée. Riche de projets structurants qui contribuent à sa mutation, la ville connaît un dynamisme démographique, économique et urbain important.

Dotée de 750 agents et d'un budget de 85 M€, la Ville d'Annemasse développe depuis plusieurs années une démarche managériale inspirée des expériences d'entreprises libérées et nommée « LAB Collectivité » (libérante, agile et bienveillante). Si vous souhaitez en savoir plus sur la promesse employeur de la Ville d'Annemasse : https://www.calameo.com/read/00441008245ebb27ea483
Vous évoluerez au sein de la Direction Transition Écologique, en charge notamment de la résilience énergétique de la ville, de la gestion interne des déchets ou bien encore de l'accompagnement au changement en matière de mobilité. Sous la supervision de la directrice transition écologique, vous ferez partie d'une équipe composée de 4 agents, et vous serez notamment chargé de :
- Organiser des animations sur la biodiversité et le tri des déchets, aussi bien en milieu scolaire que pour des ateliers à destination des adultes.
- Mettre en place le tri des déchets dans les bâtiments encore non équipés, tout en sensibilisant les usagers à cette pratique.
- Organiser des concours centrés sur la biodiversité auprès des riverains
- Participer à la création de contenus de communication destinés au grand public sur les thématiques de biodiversité et de gestion des déchets.
- Animer et suivre les liaisons piétonnes existantes et à venir de la ville

Profil recherché

Avoir un diplôme (du CAP au BTS) dans le domaine de la biodiversité ou à défaut une expérience d'animateur biodiversité ou assimilé

Avoir des connaissances :
- dans le domaine de la biodiversité
- en techniques d'animation

Avoir des compétences /savoir-faire en :
- techniques de base dans le domaine du tri des déchets
- en animation de réunions, de groupes, d'atelier
- gestion de projet (les bases)

Pour ce poste, vous devrez avoir un esprit d'équipe, savoir prendre des initiatives et être autonome, notamment sur la partie animation.

Poste ouvert uniquement aux candidats non titulaires de la fonction publique : CDD de droit public, d'une durée de 6 mois, dans le cadre d'emplois des adjoints administratifs (catégorie C).

Conditions d'exercice
Temps de travail de 35 heures hebdomadaires, réparties sur 5 jours, du lundi au vendredi
Disponibilité en fonction des nécessités de service
Télétravail possible
Déplacements fréquents dans les écoles de la Ville

Rémunération
En fonction du profil et de l'expérience

Avantages
Prime de fin d'année, participation éventuelle de la Ville à la protection sociale (jusqu'à 600€/an), indemnité de résidence, titres restaurant, prise en charge par la Ville de l'adhésion au CNAS sous conditions, participation à l'abonnement de transport en commun (75%)

POSTE A POURVOIR LE PLUS RAPIDEMENT POSSIBLE
Date limite de dépôt des candidatures : 24 MARS 2025 (cachet de la poste faisant foi)

Experience: 12 Mois

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.

Annemasse, ville de 38 000 habitants, surclassée 40 à 80 000 habitants, au sein d'une communauté d'agglomération de 90 000 habitants et de l'agglomération transfrontalière du Grand Genève, connaît un dynamisme démographique, économique et urbain important. Dotée de 700 agents et d un budget de 78 M€ (11 M€ de fonds frontaliers genevois), elle développe depuis 5 ans une démarche managériale inspirée des expériences d'entreprises libérées, et nommée « Collectivité libérante, agile et bienveillante