Située à moins de douze kilomètres du centre de Paris, au sud-ouest du département du Val-de-Marne, Fresnes fait partie du territoire Grand-Orly Seine Bièvre ainsi que de la Métropole du Grand Paris.
Desservie par de nombreuses lignes de bus dont le TVM, accessible par l'A86, l'A6A et la N20, proche de trois stations de RER (Croix-de-Berny, Antony et Chemin d'Antony) et de l'aéroport d'Orly, la ville compte aujourd'hui près de 28 400 habitants.
Fresnes est une Ville qui œuvre avec cœur pour pérenniser et développer un service public de qualité en direction de sa population. Son ambition est d'associer ses citoyens dans ses projets de transformation afin d'accompagner sa transition écologique. Ainsi, les élus et l'équipe de direction générale impulsent des actions de modernisation de fonctionnement pour tendre vers une amélioration continue.
Sensible à la qualité de vie au travail de ses collaborateurs, la Ville met également un point d'honneur au travail collaboratif et collectif dans la mise en œuvre et le déploiement de ses projets, à la montée en compétences de ses collaborateurs avec de véritables parcours professionnels mais aussi à l'intégration qualitative des nouvelles recrues et à la pérennisation des emplois.
Catégorie A
Mettre en place avec la directrice et le personnel de la structure, le projet pédagogique (référent pédagogique).
Activités et responsabilités :
- Travail en partenariat avec la directrice
. Co-anime et coordonne l'équipe
. Relais entre la directrice et l'équipe
- Observation de l'enfant et réponse à ses besoins fondamentaux (changes, repas, sommeil…)
- Dépistage et prévention des troubles et des carences éventuels de l'enfant (médicaux ou alimentaires)
- Suivi médical des enfants mise en place des P.A.I
- Planification et participation aux visites médicales avec le médecin
- Gestion des urgences
- Vérification des pharmacies
- Dialogue et accompagnement des familles
- Organisation avec la directrice de la réunion de parents
- Travail en section
- Organise et gère l'espace avec l'équipe
- Supervise le choix du matériel pédagogique fait par l'éducatrice ou les agents
- Encadrement des stagiaires
- Bilan des activités réalisées
Conditions particulières
- Roulement d'horaires et disponibilité pour changer d'horaire, coupure possible
- Garde médicale
- Changement de structure
- Vacances en fonction des nécessités de service ou fermeture de la structure
- Maintien en état des locaux
- Devoir de réserve
- Perspicace et diplomate
- Dynamique et enjouée
- Sens de l'écoute et de l'organisation
- Pondérée
Diplôme d'état d'infirmier ou d'éducateur de jeunes enfants
- Connaissance du développement psychomoteur du jeune enfant
- Animation et éveil du groupe d'enfants
- Impulser l'esprit d'équipe par une communication adaptée
- Connaissance des techniques manuelles adaptées
- Le CNAS propose une large gamme de services dont des billets de cinéma à 4€50
- Télétravail possible selon le poste
- Compte épargne temps pour cumuler des congés supplémentaires.
- Un service dédié à la santé des salariés
- Un service RH à votre écoute (Brunch RH, entretien d'intégration…)
- Une prime d'environ 1200€ (versée 50€ en juin et 50% en novembre avec 6 mois d'ancienneté)
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