Responsable assurance qualité logiciel - systèmes h/f

Les missions du poste

Nous recherchons un Responsable assurance qualité logiciel et systèmes - H/F pour soutenir la croissance de notre activité à Plaisir (78).

Vos missions principales :

1. Audit des activités de développement logiciel et système : Effectuer des audits réguliers des différentes étapes du développement pour garantir la conformité avec les normes et procédures internes.
2. Gestion des fiches de relecture et validation des documents : S'assurer de la relecture, validation et signature des documents à chaque cycle de développement logiciel et système.
3. Suivi des actions correctives et préventives : Suivre les actions à mettre en place suite aux audits ou aux revues de développement, en collaboration avec les équipes concernées.
4. Participation et conduite des revues de projet : Participer activement aux revues internes de développement et conduire des revues clés (revue de plan, revue de livraison, revue de certification).
5. Préparation et présentation du dossier d'assurance qualité : Préparer les dossiers d'assurance qualité et les présenter aux clients ainsi qu'aux autorités de certification pour garantir la conformité du projet.

Compétences techniques :

1. Base de certification : DO-178 B/C, ARP 4754.
2. Outils de traçabilité : Reqtify, Doors, Polarion, Office.
3. Langage de développement : C, suite KCG/SCADE.
4. Gestion de configuration : IBM Rational Change/Synergy 7.2.1.
5. Méthodologies : DSFF pour le développement logiciel et système.
6. Plans de développement projet : Assurer la conformité des plans de développement projet avec les exigences qualité.

PROFIL RECHERCHE :

Titulaire d'un diplôme d'ingénieur en logiciel, vous avez plusieurs années d'expérience sur de la qualité logicielle. Vous êtes à l'aise avec la réalisation d'audits et êtes reconnus pour votre rigueur.

Type d'emploi : CDI

Salaire : Entre 45000 et 60000 € par an selon expérience.

PROCESSUS DE RECRUTEMENT :

1. Délai moyen : 2,5 semaines
2. Etape 1 : Pré qualification téléphonique
3. Etape 2 : 1er entretien avec la chargée de recrutement
4. Etape 3 : 2nd entretien avec le manager
5. Etape 4 : Proposition d'embauche

Qu'est-ce qu'ABMI peut vous apporter ?

1. Des Perspectives d'évolution de carrière grâce à notre programme de Formation
2. Une ambiance de travail positive stimulante et bienveillante
3. Un esprit collectif : Engagement des équipes dans votre intégration, événements internes, Echanges inter agences...
4. De l'engagement : valorisation des talents avec la construction d'un parcours de carrière et de formation à la hauteur de vos ambitions. Fort engagement managérial
5. De l'équilibre vie pro/vie perso : accord télétravail (2j / semaine)
6. Avantages sociaux : RTT, CSE, tickets restaurants, primes vacances, prime d'intéressement.

Envie de rejoindre une structure humaine aux projets passionnants ? Rejoignez ABMI, nous attendons vos candidatures avec impatience !

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