Régleur (h/f)

Acteur majeur du marché de l’emploi depuis plus de 65 ans, Manpower France regroupe aujourd’hui plus de 3 500 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 80 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes en France. Chaque année, près de 22 500 recrutements directs en CDI et CDD sont générés par cette activité. Manpower s’appuie sur 650 agences d’intérim et 100 cabinets de recrutement partout en France pour mettre en adéquation les besoins en recrutement des entreprises avec les candidats en recherche d’un emploi, sous toutes ses formes : CDI, CDD, travail temporaire, management de transition, alternance. Pour rapprocher les enjeux business et les ambitions des entreprises avec les meilleurs Talents experts de leur métier, Manpower a lancé un nouveau réseau pour le recrutement de profils Experts & Cadres : fort de 50 agences spécialisées avec plus de 100 consultants sur 9 hyperspécialisations, au cœur des plus grands bassins d’emploi.
Manpower EVREUX recherche pour son client, un acteur du secteur des Industries manufacturières et production, un Régleur (H/F).
Vous serez responsable des premiers réglages sur machines mécaniques et automatisées afin de mettre au bon format l'outil de production. Ce poste est en 2*8
Vos missions :
- Réglages initiaux : Effectuer les premiers réglages des machines pour assurer leur bon fonctionnement.
- Maintenance préventive : Assurer la maintenance préventive des équipements pour éviter les pannes.
- Optimisation : Ajuster les paramètres des machines pour optimiser la production et garantir la qualité des produits.
- Diagnostic : Identifier et résoudre les dysfonctionnements techniques rapidement.
- Collaboration : Travailler en étroite collaboration avec les équipes de production pour assurer une transition fluide entre les différents formats de production.
Profil recherché :
- Formation Bac Pro MEI (Maintenance des Équipements Industriels) ou équivalent.
- HABILITATION H0B0 OBLIGATOIRE
- Expérience d'au moins 2 ans en tant que régleur(se).
- Compétences en mécanique et automatisation.
- Capacité à travailler en équipe et à s'adapter à un environnement de travail dynamique.


Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap