A propos de l'entreprise :
Dédiée à l'inclusion économique, la Fondation Mozaïk est la première fondation actionnaire en France à agir contre les discriminations à l'emploi. Innovant son modèle est au service d'un changement global des pratiques et des mentalités pour permettre à chacune et chacun de trouver sa juste place sans autre considération que celles de ses compétences. Son objectif est d'organiser la rencontre entre recruteurs et candidats des territoires moins privilégiés.
Rejoindre la Fondation Mozaïk, c'est prendre part à des projets ambitieux reposant sur des valeurs fortes : égalité, diversité, culture d'ouverture aux besoins et usages, innovation, respect, coopération et solidarité.
Mozaïk RH est un cabinet de conseil en stratégie d'inclusion, fondé en 2008, qui accompagne les entreprises dans la mise en place et le déploiement de politique d'inclusion, à travers 3 activités : le conseil, le recrutement et la formation. Le cabinet est présent à Paris (siège), Nantes, Lyon, Lille et Toulouse. Il fait partie de la Fondation Mozaïk qui oeuvre pour l'inclusion économique.
A propos du poste :
La Fondation Mozaïk, acteur clé dans l'innovation sociale, recherche un(e) Responsable Administratif et Financier pour rejoindre son équipe dynamique.
MISSIONS :
GESTION FINANCIÈRE ET COMPTABLE :
* Assurer le suivi du budget global de l'association.
* Entretenir les relations avec les banques, fournisseurs, clients, et partenaires.
* Collaborer avec le cabinet comptable et le commissaire aux comptes.
* Gérer la facturation et les relances clients (environ 200 factures).
* Mettre en place et suivre les tableaux de bord (reporting).
* Piloter la comptabilité analytique et évaluer la rentabilité des projets.
* Réaliser les révisions de comptes avant la clôture annuelle.
* Préparer les budgets pour les demandes de subventions.
* Effectuer les bilans de subventions (environ 60 conventions dont dossiers FSE).
* Préparer les pièces comptables pour la saisie mensuelle.
GESTION DE LA TRÉSORERIE :
* Assurer le suivi des comptes bancaires et les besoins de liquidités.
* Préparer les "dailys" et gérer le plan de trésorerie mensuel et annuel.
* Préparer les règlements des fournisseurs et gérer les flux financiers.
GESTION DES RESSOURCES HUMAINES (+60 SALARIÉS) :
* Définir et mettre en oeuvre la politique RH.
* Gérer les rémunérations, évolutions salariales, congés et avantages sociaux.
* Élaborer les procédures disciplinaires
Profil recherché :
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