Missions principales
- Assure la direction et la gestion opérationnelle du service de sécurité en lien avec les chefs d'équipe (18 agents).
- Organise la préparation et le déroulement des commissions de sécurité. Coordonne la mise en uvre des mesures consécutives à leurs prescriptions
- Organise et coordonne le contrôle réglementaire des installations techniques et de sécurité
- Organise et coordonne la vérification et la maintenance préventive des équipements
- Organise et supervise la formation du personnel
- Organise et coordonne la levée des observations formulées par les organismes agrées.
- Assure le suivi du dossier d'identité SSI
- Rédige et actualise les procédures et les consignes de sécurité
- Tient à jour et fait évoluer le schéma d'organisation de la sécurité en cas d'incendie
- Assure des missions d'assistance et de conseil auprès des établissements de la direction commune
- Assure la veille législative, réglementaire, normative et technologique
- Conseille la direction sur les mesures de prévention et de protection propres à assurer la sécurité des personnes et des biens
- Organise, met en œuvre et coordonne la politique de prévention et de gestion du risque d'incendie et malveillance
- Rédige les CCTP ou descriptifs techniques relatifs aux opérations de travaux intéressant des installations de sécurité.
- Informe la direction des obligations réglementaires relatives à l'acte de construire en matière de sécurité des personnes et des biens (travaux neufs, extension, restructuration)
- Participe aux projets de l'établissement dans les domaines concernés par la sécurité
Missions particulières
- Actualise et anime le plan de sécurisation de l'établissement en fonction des évolutions et du développement des organisations, des activités et des installations.
- Etablit les diagnostics de vulnérabilité des bâtiments, des installations, des organisations en matière de sûreté et propose les plans de traitement des risques.
- Coordonne et ajuste la mise en œuvre des mesures prévues au plan Vigipirate
- Participe à l'organisation de la gestion de crise
- Participe aux projets de l'établissement en rapport avec les domaines concernés
Les savoir-faire requis du métier
- Expertise requise en réglementation et normes incendie
- Connaissances approfondies en analyse, gestion et maîtrise du risque d'incendie et d'explosion
- Connaissances approfondies en ingénierie des systèmes de sécurité (désenfumage, SSI, vidéo-protection, contrôle d'accès)
- Qualités en management et gestion des équipes.
- Maîtrise des fondamentaux en construction, architecture réseaux, fluides, énergies, substances dangereuses.
- Maîtrise des fondamentaux en techniques hospitalières
- Maîtrise des fondamentaux en organisation et conduite des travaux
- Expérience souhaitée en management et gestion opérationnelle d'un service de sécurité
- Maîtrise des fondamentaux en sûreté et malveillance
Etudes préparant au métier et diplômes
Diplôme requis : Diplôme de chef de service de sécurité incendie et d'assistance à personne SSIAP 3.
Diplôme appréciés :
- DUT Hygiène et sécurité Publique ou Licence en management de la sécurité et gestion des risques dans les établissements de soins ou titre équivalent
- Certificat de coordonnateur SSI
- Diplôme d'expert en analyse et gestion du risque d'incendie et d'explosion CT/INSSI (CNPP)
- Diplôme de manager des risques sûreté et malveillance CT/CERIC (CNPP)
Spécificités du poste et conditions d'exercice
- Recrutement possible en CDD, CDI, par voie de détachement ou de mutation.
- Horaires de travail : Application du forfait cadre.
- Droit annuel RTT : 19 jours.
- Droit à congés annuels : 25 jours.
- Autorisation spécifique d'absence pour événements familiaux.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Techniques pédagogiques,Analyser et prévenir les risques,Coordonner des interventions de sécurité,Traiter les demandes de support technique
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Activités hospitalières
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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