Bienvenue chez Réseau Talents !
Nous sommes un cabinet de recrutement nouvelle génération, nos recruteurs sont tous passionnés par les Relations Humaines et interviennent pour vous sur l'ensemble du territoire.
Proches de nos valeurs sont l'Excellence, l'Authenticité, le Plaisir et la Transparence. L'entreprise qui recrute
Notre client, une entreprise en pleine croissance (60 collaborateurs, 14,5 millions de chiffre d'affaires) spécialisée dans l'installation et l'exploitation d'équipements thermiques, recrute un technicien d'exploitation chaufferie itinérant (H/F) secteur Clichy la Garenne (92).
Descriptif du poste
Vos principales missions seront les suivantes (liste non exhaustive) :
Déplacements sur les différents sites (véhicule de service)
Maintenance préventive et curative des installations (installations de chauffage moyenne et grande puissances et eau chaude sanitaire)
Mise en service et arrêt des installations de chauffage
Suivi des dépannages
Analyse et suivi des Contrats de Performance Energétique
Localisation : Poste itinérant sur le secteur de Clichy la Garenne (92)
Conditions et avantage :
CDI 35h + 4 heures sup. par semaine sur les 6 mois de période de chauffe
Salaire fixe de 2100 à 2950€ bruts pour la base de 35h/semaine sur 13,25 mois
paiement des heures supplémentaires en plus (en moyenne 4 heures supp. / semaine sur 6 mois d'hiver)
forfait d'astreinte (environ 9 astreintes / an) de 235€/semaine
primes diverses : salissures 3,77€/jour, douche 2,31€/jour
indemnités de panier 6,70€/jour
Participation/intéressement représentant généralement l'équivalent d'un 14ème mois
Le package global (sur une base de 35h + 4 heures sup/semaine sur 6 mois de période de chauffe, 9 astreintes / an) est de 32 à 45K€ bruts annuel (hors participation intéressement venant en plus et fonction du résultat)
Prise de poste : Dès que possible
Comment se déroule le processus de recrutement :
Pour présenter votre candidature, il vous suffit de postuler à cette offre.
1ère étape : Vous serez rappelé.e par un de nos consultants pour un premier échange afin de faire connaissance et vous présenter plus en détails le poste et l'entreprise.
2ème étape : Vous serez ensuite reçu.e en entretien présentiel chez notre client (entretien avec votre futur manager et la responsable RH)
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