Animateur.trice jeunesse 11-25 ans h/f

CE QUE NOUS VOUS PROPOSONS :

Placé sous l'autorité du Responsable du service jeunesse, vous participez au développement d'activités et de projets répondant aux attentes et besoins des jeunes, en adéquation avec les objectifs du projet éducatif de la collectivité.

Vous travaillerez au sein de l'équipe jeunesse composée de deux autres professionnels et serez également amené à collaborer avec les autres services du pôle « Petite enfance, enfance, jeunesse ».

Vous interviendrez auprès d'un public de 11 à 25 ans dans le cadre de différents dispositifs d'accueil :
Hors vacances scolaires :
- Un accueil libre (les mercredis, vendredis et samedis) ;
- Des interventions bi-hebdomadaires au sein du collège de secteur dans le cadre du foyer socio-éducatif ;
- Des temps d'accompagnement de projets de jeunes (ex : Junior asso).
Pendant les vacances scolaires :
- Un accueil de loisirs « ados » (11- 14 ans)
- Des séjours avec nuitées pendant les vacances d'été

Horaires de travail types :
Hors vacances scolaires :
12h30 - 19h30 le mercredi
En soirée le vendredi (par roulement)
En soirée le samedi (par roulement)
Pendant les petites vacances scolaires : du lundi au vendredi (horaires modulés en fonction du programme d'activités).

Pendant les vacances d'été : 4 à 5 séjours de 3 à 4 nuits répartis sur juillet/août.

Vos missions seront les suivantes :
Animation jeunesse
- Assurer l'encadrement, l'animation des activités proposées aux jeunes.
- Accompagner les jeunes dans la réalisation de leurs projets.
- Organiser et encadrer des séjours accessoires pendant les vacances scolaire

Gestion, administration et organisation
- Participer à l'organisation des inscriptions et à la promotion des activités.
- Veiller à la bonne gestion du matériel et des équipements.
- Participer à la gestion du budget alloué.

Participation aux actions de réseau
- Participer aux différentes réunions partenariales dans le champ de la jeunesse et de la parentalité (CTG, REAAP, RIJ, Promeneurs du net, réseau jeunesse de la communauté de communes.).
- Participer aux évènements organisés par le Pôle Petite Enfance, Enfance, Jeunesse et plus globalement par la collectivité.

VOUS :
Vous êtes majeur, titulaire d'un diplôme de l'animation (BAFA, BAFD, BPJEPS.) et vous avez une expérience professionnelle significative auprès d'un public jeune.
Votre bonne connaissance du cadre réglementaire des accueils collectifs de mineurs et votre rigueur vous permettent d'analyser et gérer avec discernement les situations liées aux missions.
Votre disponibilité ainsi que votre posture professionnelle vous permettent d'être autonome pour encadrer et gérer un groupe de jeunes.
Ayant le sens du service public, vos qualités relationnelles vous permettent de travailler sereinement en équipe et de dialoguer efficacement avec les différents interlocuteurs que vous pourrez rencontrer.
La détention du PSC1 serait appréciée.

CE QUE NOUS VOUS OFFRONS :
Après une étape de sélection par un jury, nous proposons une rémunération en fonction de votre expérience et de vos compétences (selon la grille indiciaire du cadre d'emplois des adjoints territoriaux d'animation), un rythme de travail annualisé de 35 heures par semaines, soit 25 jours de congés annuels, dans un environnement de travail serein et adapté.
Participation employeur pour les contrats labellisés de prévoyance garantie maintien de salaire (6 €) et de mutuelle (4 €).
Chèques-déjeuner d'une valeur faciale de 7 € (60% pris en charge par l'employeur) après 3 mois de carence.
Adhésion au CNAS.

Poste à pourvoir : le plus tôt possible

Grades :
- Adjoint territorial d'animation
- Adjoint territorial d'animation de 1ère classe
- Adjoint territorial d'animation de 2ème classe

Ouvert aux contractuels.

Experience: 1 An(s) - auprès d'un Public jeune

Compétences: Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants,Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés,Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs,Expliquer et faire respecter les règles et procédures

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.