Dans le cadre d'un remplacement, notre cabinet recherche, pour son bureau Ă Thonon-les-Bains (74), un(e) :
đResponsable de dossiers (H/F)đen CDI
LES MISSIONS ET LE POSTE đ”ïžâ
Dans ce rÎle, vous serez rattaché(e) aux Directeurs de site, directement intégré(e) à une équipe de 2 à 3 personnes. Vous encadrez 2 à 3 collaborateurs comptables pour un portefeuille d'environ 100 clients de proximité (principalement des artisans, commerçants et professions libérales allant de 0 à 20 salariés).
Vos missions, si vous les acceptez, seront :
Le développement commercial et le suivi de votre portefeuille
- Rendez-vous de lancement avec les prospects,
- Conseil stratégique en lien avec les banquiers, avocats et assureurs,
- Rendez-vous de fin d'année avec les clients au moment du bilan,
- Réalisation des prévisionnels pour la banque,
- Optimisation des impĂŽts des clients,
- Premier niveau de conseil en protection sociale,
- Conseil en investissement.
La gestion des collaborateurs comptables
- RĂ©pondre aux questionnements et blocages,
- Vérification des révisions de bilan,
- DĂ©finition du planning des collaborateurs,
- Avis consultatif sur les demandes de congés.
Cette liste n'est pas exhaustive, vos idées, projets et aspirations seront les bienvenus !
A noter que ce poste peut nécessiter occasionnellement des déplacements locaux et notamment chez nos clients.
Il s'agit d'un poste Ă 35h par semaine avec annualisation de votre temps de travail.
A PROPOS DE VOUS â
Voici le "starter pack" qui vous permettra de briller sur votre poste :
- BAC+2 à BAC+3 en comptabilité gestion,
- Une expérience d'environ 6 à 10 ans en cabinet sur un poste similaire ou de collaborateur comptable,
- Une expérience réussie en encadrement d'une petite équipe serait un plus,
- Une connaissance approfondie d'Excel est indispensable,
- Avoir travaillé sur CEGID, SILAE, MY UNISOFT, RCA, WEBENGAGE ou encore MYEIC serait un sérieux atout.
Les qualités suivantes sont recherchées sur ce poste : réactivité, capacité d'écoute, curiosité professionnelle, esprit d'équipe, aisance relationnelle et rédactionnelle, prise de recul, bonne organisation et résistance au stress.
Cela peut paraĂźtre Ă©vident mais un bon savoir ĂȘtre, propice au dĂ©veloppement de bonnes relations avec nos clients, est impĂ©ratif.
CE QUE NOUS PROPOSONS đ°
- đȘ De la participation intĂ©ressement (selon rĂ©sultats annuels)
- đ Un plan d'Ă©pargne entreprise (PEE)
- đ» Un jour de tĂ©lĂ©travail par semaine (dĂšs un an d'anciennetĂ©)
- đ©ș Une mutuelle familiale (95% pris en charge par le cabinet)
- đą Des rĂ©ductions loisirs et culture (via notre CSE)
- â Une cuisine Ă©quipĂ©e pour rĂ©chauffer vos plats (cafĂ© et thĂ© offerts)
- đž Des primes exceptionnelles (non contractuelles) versĂ©es par la Direction
- DĂ©but du contrat : Le plus tĂŽt possible
- DiplĂŽme(s) requis : BAC +2, BAC +3, DCG, DSCG, DEC, BAC +5
- Expérience requise : + de 3 ans, + de 5 ans, + de 10 ans
- Salaire : Entre 38000 et 45000 ⏠brut par an
Les avantages (poste + entreprise) :
- Primes
- Comité d'entreprise
- Horaires flexibles
- Ăpargne salariale
- RĂ©ductions tarifaires
- Place de parking
Profil :
Vous vous ĂȘtes reconnu(e) dans la description du poste. Ce job est fait pour vous, n'hĂ©sitez pas Ă postuler.
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