Chargé/e d'exploitation et de développement (h/f)

Dans le cadre du développement du GEIQ Propreté Loire Bretagne, nous recrutons un/une chargé/e d'exploitation et de développement afin de renforcer le service exploitation de notre agence de Loire-Atlantique. Ce service est actuellement composé de 2 salariés.es permanents.es.

Le GEIQ propreté Loire Bretagne est un collectif d'entreprises, piloté par ses adhérents, qui regroupe des entreprises de propreté qui parient sur le potentiel et la motivation de personnes en difficulté d'accès à l'emploi pour répondre à leurs besoins de recrutement, en organisant des parcours d'insertion et de qualification. Nous sommes présents dans le 44 avec une agence à Saint-Herblain et une antenne à Saint-Nazaire ainsi que dans le 35 avec une agence à Bruz.

Vos principales attributions seront :
- Gérer un portefeuille d'entreprises adhérentes situées à Saint-Nazaire et dans les alentours de Nantes (analyse des besoins, mise à disposition de salariés)
- Gérer et suivre hebdomadairement les plannings salariés (mises à disposition, formation, etc.),
- Accompagner les salariés vers la qualification et vers l'emploi en sortie de parcours,
- Gérer avec l'appui de l'équipe du GEIQ les aspects administratifs des contrats (DPAE, contrats de travail, conventions de formation, .)
La liste des fonctions n'est pas exhaustive et peut être évolutive.
Qualités attendues : Rigueur- réactivité- autonomie - Aptitudes commerciales -Aisance relationnelle et esprit d'équipe
Poste en CDI 35h - basé à Saint-Herblain - déplacements à prévoir en Loire-Atlantique, notamment dans notre antenne Nazairienne.

Un véhicule de service est mis à disposition pour les déplacements professionnels.

Rémunération : Entre 15.03€ et 15.88€ brut/h

Formation et expérience(s) souhaitée(s) : Bac+2 minimum / type management/commercial

Expérience préalable en entreprise de propreté et/ou en agence d'emploi et/ou structure IAE/SPE appréciée.

Au-delà des compétences et des diplômes, nous recherchons avant tout une personne motivée et prête à s'investir avec nous dans une structure en pleine évolution.

Experience: 1 An(s)

Compétences: Chiffrage/calcul de coût,Techniques commerciales,Animer, coordonner une équipe,Conseiller, accompagner une personne,Gérer les ressources humaines,Organiser le travail d'une équipe,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité,Renseigner des supports de suivi d'activité,Répartir les postes de travail,Utiliser les outils numériques

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Autre mise à disposition de ressources humaines

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.