Référente / référent smart building - gtb

Description du poste


Vos missions :

En tant que Référent(e) Smart Building - GTB, vous aurez pour missions principales :

* La réalisation de missions d'audit GTB / connectivité sur des sites existants,
* La réalisation d’études de faisabilité et d’avant-projet en GTB, en réseau Ethernet technique, en connectivité Wi-Fi ou GSM indoor, en Smart Building (avec ou sans certification),
* La réalisation d’études de conception dans les mêmes spécialités incluant notamment, la rédaction de spécifications techniques, la description d’architectures techniques, la rédaction d’analyses fonctionnelles,
* Le montage des dossiers d’appels d’offre, l’évaluation des offres des entreprises et le suivi d’exécution des études et travaux,
* La réception des systèmes, les essais associés et l’accompagnement des mises en service,
* La veille technique, la formation et l’assistance technique auprès des autres ingénieurs de la communauté Smart Building – GTB d’Artelia
* La promotion des missions d’ingénierie dans le domaine du Smart Building et de la GTB auprès des clients et des grands comptes du groupe.

Votre équipe

Vous rejoignez notre bureau d'études technique composé d'environ 100 collaborateurs et intervenant dans la conception et le suivi de réalisation de l'ensemble des corps d'état techniques : structure, CVC, plomberie, protection incendie, SSI, CFO, CFA, Smart Building, sûreté, BIM Management, et Economie de la construction.

Il intervient dans des domaines variés, IGH, bureaux, hôtels, centres commerciaux, hôpitaux, centres pénitentiaires, gares, aéroports, bâtiments industriels, data centers, nucléaire & défense, sur des projets neufs ou en réhabilitation.


Qualifications


Vos atouts

De formation ingénieur ou technicien supérieur, vous avez acquis une expérience significative en bureau d’étude de conception, en bureau d’étude d’exécution ou dans une entreprise d’intégration.

Niveau d’expérience requis : 8 ans minimum

Des connaissances en réseaux Ethernet dans un contexte industrie ou bâtiment, en sécurité informatique, en connectivité radio Wi-Fi ou GSM, en virtualisation de réseau ou de serveurs constituent un plus certain dans la candidature, de même que la connaissance des certifications R2S, Wiredscore et Smartscore.

Vous ne travaillez jamais seul, un bon esprit d’équipe, une capacité à prendre du recul dans vos missions, une grande curiosité, un sens du partage et d’entraide avec vos collègues seront vos atouts pour réussir.

Travailler sur les projets d'Artelia vous permet d’enrichir et développer continuellement vos compétences. Nos parcours de formation structurés (par spécialités ou métiers) seront adaptés aux personnes curieuses et désireuses de progresser dans leur domaine.



Informations supplémentaires


Notre contrat social

Chaque collaborateur est essentiel, raison pour laquelle il est associé à l’avenir et au développement du Groupe. Notre richesse et notre singularité, c’est notre capacité à vous offrir :

* Une entreprise sociale et citoyenne (accords diversité & inclusion, protection sociale et couverture mutuelle de qualité, Fondation Artelia)
* Une organisation du travail modulable (télétravail, RTT, temps partiel choisi)
* Une politique de partage des résultats (intéressement et participation avec abondement, actionnariat salarié, politique de rémunération sur 3 ans)
* Des opportunités de carrière et une volonté d’accompagner les challenges professionnels (politique formation individualisée, parcours métiers, innovation, mobilité)



Notre process de recrutement :

Mieux se connaître pour se choisir, c’est ce que nous vous proposons lors des 3 étapes de notre processus de recrutement :

1. Echange téléphonique pour mieux cerner vos attentes et orienter votre candidature
2. Entretien avec un recruteur : l’objectif est de comprendre qui vous êtes, vos aspirations, vos motivations, votre projet professionnel, puis vous présenter notre groupe, les perspectives de carrière, les contours du poste envisagé
3. Entretien avec un manager opérationnel : il vous présentera plus en détail les missions, ce qu’il attend de vous, le mode de fonctionnement de l’équipe, les projets.

Si c’est possible, vous pourrez venir faire la connaissance de votre future équipe autour d’un café ou lors d’un déjeuner.



#LI-JH1