Rejoignez l'Aveyron et faites la différence dans un territoire où l'humain et la qualité de vie sont au coeur des préoccupations !
Vous êtes passionné(e) par le secteur social et médico-social ? Vous souhaitez travailler dans un cadre naturel exceptionnel tout en ayant un impact direct sur la qualité de vie des personnes âgées et en situation de handicap ? Ce poste est fait pour vous !
Pourquoi rejoindre l'Aveyron ?
L'Aveyron est une région qui allie qualité de vie et opportunités professionnelles. Vous serez séduit(e) par ses grands espaces naturels, ses villages de caractère, et son
environnement paisible propice à l'équilibre entre vie professionnelle et personnelle.
Parmi ses nombreux atouts :
Nature et plein air : Entre les Gorges du Tarn, les plateaux de l'Aubrac, et le Parc naturel régional des Grands Causses, l'Aveyron offre des paysages
époustouflants pour les amoureux de la nature et des activités de plein air (randonnée, VTT, escalade, etc.).
Cadre de vie privilégié : Ici, profitez dune qualité de vie exceptionnelle, loin du stress des grandes villes. Vous vivrez au rythme de la campagne tout en bénéficiant
des services essentiels à proximité, que ce soit pour vous ou votre famille.
Dynamisme local : L'Aveyron est un territoire accueillant et dynamique, avec une forte solidarité locale, de nombreuses activités culturelles et des produits du
terroir d'exception (Roquefort, aligot, etc.)
En tant que Chef du service suivi des établissements et Services sociaux médico-sociaux (ESSMS), vous jouerez un rôle clé dans la gestion et l'amélioration des établissements et services sociaux et médico-sociaux du département.
Vos principales missions seront :
Encadrer et animer une équipe de 10 agents chargés de la tarification et du suivi des ESSMS
Assurer la gestion budgétaire des ESSMS en pilotant les activités de tarification et de contrôle financier, tout en garantissant la maîtrise des dépenses sociales.
Superviser la qualité des prestations des établissements et services, en apportant un appui technique aux équipes et en participant aux inspections et
évaluations
Participer à la planification départementale en matière d'offres médico-sociales, analyser les besoins, piloter les appels à projets et suivre les projets de création ou
de transformation d'établissements.
Collaborer avec les partenaires institutionnels (établissements, DDARS, services internes) pour harmoniser les pratiques et assurer la cohérence des actions sur le territoire. Formation : Diplôme de niveau Bac +3 à Bac +5 en gestion des services sociaux, médico-sociaux ou en administration publique.
Expérience : Vous justifiez dune solide expérience dans la gestion de projets sociaux ou médico-sociaux, avec une connaissance approfondie du secteur.
COMPÉTENCES
- Connaissance du secteur social et médico-social, des textes réglementaires qui le régissent et des documents relatifs aux structures (CPOM, ERRD, EPRD) ;
- Maîtrise des règles de la comptabilité publique et privé (secteur sanitaire et social)
- Connaissance des liens entre lactivité de tarification et les dépenses du pôle social
- Connaissance des prestations sociales, de leur environnement règlementaire et institutionnel,
- Maîtrise des outils bureautiques et des accès aux fichiers et répertoires nationaux
APTITUDES REQUISES
- Capacités danalyse des situations
- Qualités rédactionnelles
- Respect des délais
- Sens de lorganisation et de la méthode
- Définition de procédures opérationnelles
- Savoir travailler en équipe
- Savoir sadapter à la diversité des interlocuteurs et des situations
- Aptitude à la négociation
- Qualités relationnelles
- Rigueur et discrétion
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