Project manager work, rewards & careers - cdi h/f

L’activité

Dans l'activité Work & Rewards, nous aidons nos clients à concevoir et mettre en œuvre des modes de travail et de reconnaissance qui permettent aux entreprises de se transformer et de s’inscrire dans un succès durable. Nous aidons ainsi nos clients à définir et faire évoluer leur stratégie d’organisation du travail et de rémunération pour faire face aux enjeux de performance, répondre aux exigences de l’ensemble des parties prenantes et inscrire le digital au cœur des priorités. L’activité Work & Rewards regroupe les practices Work, Rewards & Careers, Rewards Data Intelligence et Executive Compensation & Board Advisory.

Le rôle

Au sein de notre practice Work, Rewards & Careers, vous serez amené(e) à prendre en charge, sous la responsabilité d’un directeur, le management de projets variés dans un contexte international :

1. Mise en place d’une démarche globale autour de la transparence salariale Diagnostic de préparation à la Directive Européenne et définition d’une feuille de route Mesure de l’équité salariale entre femmes et hommes et recommandation de plans d’actions Définition d’une approche holistique intégrant rémunération, benefits, communication, change management en collaboration étroite avec notre réseau global d’experts Pay Equity
2. Mise en place d’une approche intégrée de gestion des carrières en s’appuyant sur nos méthodes et outils basés sur l’intelligence artificielle Définition d’une architecture des métiers Classification des postes à travers l’une de nos 3 méthodes Implémentation d’un référentiel de compétences Définition d’une approche holistique intégrant création du référentiel, mise à jour des programmes RH associés, connexions avec le SIRH, communication, change management
3. Mise en place d’une stratégie « Total Rewards » Audit de la politique de rémunération actuelle et benchmark Philosophie et principes directeurs autour du « Total Rewards » Conception des éléments de rémunération (bandes de salaire, plan de rémunération variable individuelle, …) et management de la performance Définition d’une approche holistique intégrant philosophie, design des éléments, mise en place d’un « Total Rewards Statement », change management

Pour mener à bien ces missions, vous pourrez compter sur notre capital intellectuel, nos données et nos outils innovants basés sur l’intelligence artificielle. WTW dispose de technologies uniques en Data Science pour toujours mieux accompagner nos clients et leur permettre de prendre des décisions éclairées. En tant que Project Manager, vous serez amené(e) à travailler directement auprès de nos clients et à gérer l’ensemble des étapes des projets : coordination de l’équipe en interne, coordination avec le client, préparation des livrables, suivi du budget, planification des étapes et réunions, etc.

Par ailleurs, vous participerez à l’ensemble de la vie de l’équipe Work, Rewards & Careers : actions marketing, évènements, initiatives commerciales, et participation aux projets transverses au sein du business Work & Rewards. Vous pourrez compter sur notre équipe dynamique, engagée et bienveillante pour vous intégrer.