Chargé(e) de mission culture

Détails de l'offre

Famille de métiers Culture > Politiques territoriales d'action culturelle Grade(s) recherché(s) Attaché principal de conservation du patrimoine
Bibliothécaire
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement. Temps de travail Temps non complet, 17h30 hebdomadaire Management Non Rémunération indicative Suivant expérience Descriptif de l'emploi Créée au 1er janvier 2014, la communauté de communes Ardèche des Sources et Volcans se
compose de 16 communes s’étalant sur 268,4 km² et compte 9 742 habitants (INSEE 2020). Elle se
situe au cœur du département de l’Ardèche et du Parc Naturel Régional des Monts d’Ardèche, et
aux portes du bassin économique de l’agglomération Aubenas/Vals-les-Bains. A mi-chemin entre
le massif central et la vallée du Rhône, elle est uniquement desservie par des axes de
communication routiers, et notamment par la RN102 traversant le territoire de Lalevade-
d’Ardèche/Prades à Mayres. Elle se caractérise par sa ruralité, un fonctionnement multi-polarisé
lié à un découpage par vallée et un relief marqué, ainsi que par une forte saisonnalité.
La culture est une compétence partagée entre les communes et la communauté de communes.
L’intercommunalité a mis en œuvre des projets d’éducation artistique et culturelle dès 2021
comme premier pas dans la structuration d’une politique culturelle intercommunale. Elle a signé
une Convention Territoriale d’Éducation aux Arts et à la Culture (CTEAC) fin 2022 avec l’État, la
Région Auvergne-Rhône-Alpes, le Département de l’Ardèche et la Caisse d’Allocations Familiales.
En parallèle, elle porte une réflexion et un travail de concertation sur la mise en réseau des
bibliothèques depuis plusieurs années, qui a abouti ces derniers mois à la signature d’une
Convention de partenariat avec la Médiathèque départementale et les communes gestionnaires
d’une bibliothèque.
Afin de remplacer la chargée de mission culture et de poursuivre les actions initiées, la
communauté de communes Ardèche des Sources et Volcans recrute un(e) chargé(e) de mission
culture Missions / conditions d'exercice Missions :
Le/la chargé(e) de mission travaillera de manière étroite avec la vice-présidente déléguée à la
culture et au patrimoine et la Commission culture. En lien avec les différents services de la
communauté de communes, et plus particulièrement la coordinatrice du réseau de bibliothèques,
ses missions seront les suivantes :
• Accompagnement des élus à la définition de la politique culturelle du territoire
• Accompagnement et mise en réseau des acteurs culturels du territoire
• Coordination de la CTEAC
• Accompagnement des associations à vocation culturelle
• Association aux actions du réseau de lecture publique
Et particulièrement :
• Réaliser le bilan des trois années de conventionnement en matière d’éducation artistique
et culturelle
• Accompagner les élus pour le renouvellement de la convention, en associant les acteurs
culturels et socio-éducatifs du territoire
• Mettre à jour le diagnostic culturel
• Coordonner les projets d’éducation artistique et culturelle en cours et à venir
• Être l’interlocuteur privilégié des partenaires institutionnels
• Assurer le suivi administratif et financier des projets (élaborer et gérer le budget annuel,
faire les demandes de subventions et être en veille sur les opportunités de financements,
répondre à des appels à projets)
• Rédiger des livrables et des bilans
• Animer des réunions (comités de suivi, commissions, groupe de travail...)
• Faire le suivi des demandes de subvention des associations à vocation culturelle
• Participation à la politique d’accompagnement aux associations Profils recherchés Profil recherché, compétences et qualités attendues :
• Connaissance du contexte des collectivités territoriales et des enjeux en milieu rural
• Compétences en gestion de projet et en animation de réunions et de réseaux
• Aptitude à travailler en transversalité avec les différents services de la collectivité
(notamment petite enfance, enfance, jeunesse...)
• Intérêt pour les politiques culturelles, et notamment d’éducation artistique et culturelle
• Diplôme de développement de projets culturels ou développement local
• Maîtrise des outils informatiques indispensable
• Autonomie, adaptabilité et capacité d’organisation
• Esprit de synthèse, capacités rédactionnelles
• Aisance relationnelle, aptitude au travail en équipe et avec une diversité d’acteurs (élus,
socio-professionnels, bénévoles, partenaires institutionnels...)
• Capacité d’écoute et discrétion
• Disponibilité
Conditions particulières :
• Contrat d’une durée déterminée d’un an renouvelable
• Poste à temps partiel (0,5 ETP)
• Poste basé à Thueyts (siège administratif de la communauté de communes) avec
déplacements ponctuels en Ardèche
• Rémunération mensuelle, selon profil et expérience
• Tickets restaurant au-delà du 6ème mois
• Possibilité de réunions en soirée et/ou le week-end
• Permis B et véhicule personnel indispensable (prise en charge des frais de déplacements professionnels)