Client: PARTEMENT DE LA HAUTE MARNE
Location: CHAUMONT
Job Category: Logistics
EU work permit required: Yes
Job Reference:
157fe1c953b2
Job Views:
3
Posted:
22.01.2025
Expiry Date:
08.03.2025
Job Description:
Descriptif et missions
Pilote et coordinateur activité voirie (F/H)
Sous l'autorité hiérarchique du Directeur de l'Environnement et de l’Ingénierie du Territoire, du responsable du service Bureau d'études, le titulaire du poste assure principalement une mission d'appui technique dans les domaines de la voirie (chaussée, sécurité, ouvrages d'art, gestion patrimoniale ...) dans lesquels le service intervient (expertises, conseils pour l'aide à la décision ...). Il apporte un appui aux chefs des pôles techniques de la Direction des Infrastructures du Territoire (DEIT) pour instruire les demandes d'intervention auprès des collectivités adhérentes à l'ODIT. En complément de son activité il est référent technique dans le domaine - voirie - : il pilote et coordonne l'activité voirie.
Tâches confiées :
1. Gestion technique (60%):
2. Assistance à la gestion de la voirie et de la circulation;
3. Programmation et définition des travaux d'entretien, de réparation, d'aménagements urbains;
4. Élaboration de plan de gestion du patrimoine routier;
5. Conduite des études relatives à l'entretien des ouvrages d'art;
6. Conduite des études relatives aux aménagements sécuritaires et gestion de la vitesse.
1. Gestion administrative (40%):
2. Participation à la rédaction du bilan annuel du service;
3. Supervision et encadrement de l'équipe de techniciens voirie;
4. Reporting auprès du responsable du service.
Profil recherché :
* Maîtrise des marchés publics d'études, maîtrise d'œuvre et travaux;
* Connaissances du cadre réglementaire dans les domaines de la voirie;
* Connaissances et compétences techniques solides dans les domaines de la voirie;
* Connaissance du fonctionnement de l'administration territoriale;
* Maîtrise des logiciels SIG (Mapinfo), de cartographie type Autocad;
* Permis B – déplacements fréquents.
Avantages collectifs au travail :
* Restauration collective/titres restaurant;
* Compte-Epargne Temps;
* Prise en charge Mutuelle;
* Amicale du personnel;
* Avancement de carrière/promotion;
* Prise en charge frais déplacement formation;
* Prise en charge frais trajet domicile-transport en commun;
* Régime indemnitaire;
* ARTT;
* RIFSEEP;
* CIA;
* Participation aux frais de séjour/enfants.
#J-18808-Ljbffr
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