Directeur exc. opérationnelle h/f

Managing, cabinet de conseil en recrutement, évaluation et accompagnement RH recrute pour son partenaire, leader industriel international dans son domaine. Reconnu par son sens de l'innovation et sa conquête de marchés au niveau international, nous recherchons, dans le cadre d'une création de fonction son Directeur Excellence Opérationnelle. Cette création de fonction intervient dans le cadre d'un enjeu majeur pour la société, celui de piloter la transformation de l'organisation et jouer un rôle central dans l'amélioration de la performance industrielle et de l'entreprise au sens large.

Celle-ci offre une opportunité unique d'intégrer une entreprise ambitieuse, en pleine évolution, et d'avoir un impact direct sur la stratégie et le développement de la culture de l'amélioration continue et de la recherche de la performance.

Dans un environnement industriel à fort degré technologique, où les projets nécessitent des cycles de développement longs, l'enjeu principal réside dans la fluidification des processus, qu'ils soient humains ou opérationnels pour gagner en agilité, en efficacité et performance.

Disposant déjà de bonnes pratiques en la matière, la maturité culturelle et opérationnelle sont à développer, et votre rôle sera de les faire évoluer de façon substantielle, de faciliter l'intégration de pratiques agiles et de transformer les processus pour les rendre plus réactifs.

Vos missions :
- Définir et déployer des processus d'excellence opérationnelle : Vous aurez pour mission de structurer et mettre en oeuvre des processus d'amélioration continue pour fluidifier les opérations, optimiser la performance et réduire les points d'inertie.
- Piloter des projets d'amélioration continue : Vous serez en charge de mener des projets clés visant à améliorer la qualité, l'agilité et la satisfaction client, en alignant les objectifs opérationnels avec les priorités stratégiques de l'entreprise.
- Management et accompagnement d'une équipe de trois collaborateurs
- Suivre et analyser les indicateurs de performance : Vous serez responsable de l'implémentation d'indicateurs clés de performance, de leur suivi pour évaluer l'atteinte des objectifs et proposer des actions correctives en cas de dérive.
- Développer et accompagner les équipes : Vous formerez et accompagnerez les équipes opérationnelles, en assurant leur montée en compétences pour maintenir un haut niveau de performance. Ce travail sera réalisé avec votre équipe, « portant haut l'étendard » de l'excellence opérationnelle au plus proche du terrain.
- Collaborer avec les différents services : Vous travaillerez en étroite collaboration avec les autres départements pour aligner les processus opérationnels aux objectifs de l'entreprise et améliorer la cohésion interne. La compréhension des enjeux et du cycle de création de valeur au sein d'une entreprise industrielle est fondamentale bien entendu pour détecter les opportunités.
- Intégrer l'excellence opérationnelle au coeur de la stratégie d'entreprise : Vous contribuerez activement à la mise en place de cette démarche stratégique pour en faire un levier de transformation à long terme.