Au sein de la Direction des Finances et de la Commande publique, vous serez rattaché(e) à la Cheffe de Service de la Gestion financière afin d’assurer la bonne gestion comptable et le contrôle financier des services : traitement comptable des dépenses et des recettes courantes et complexes ; accompagnement de la préparation, du suivi et de la clôture budgétaire ; relations avec les usagers, les fournisseurs et les services utilisateurs.
MISSIONS PRINCIPALES
• Exécution des dépenses, contrôle et validation des bons de commandes et mandatement ;
• Exécution des recettes, sécurisation de la chaîne comptable, suivi des dotations et des subventions ;
• Suivi administratif des régies de la Ville, CCAS et DANGIEN ;
• Saisie des immobilisations ;
• Contrôle financier, aide et informations auprès des autres services.
• Suivi courant de l’exécution budgétaire et de la perception des opérations comptables des services relevant de votre secteur.
CONTRAINTES ET ENJEUX DU POSTE
• Satisfaire aux besoins et aux demandes des services du secteur en faisant respecter les règles de la comptabilité publique ;
• Travailler dans le respect des délais ;
• Satisfaire les fournisseurs (règlement rapide des factures) et faciliter la réalisation des recettes ;
• Permettre une bonne circulation des informations pour faciliter le travail des services ;
• Permettre une bonne application des règles comptables ;
• Polyvalence avec l'équipe du service
PROFIL SOUHAITÉ
- Connaissance des nomenclatures M57 / M22 et des règles budgétaires de la comptabilité publique ;
- Forte aisance avec les outils informatiques et aptitude à la saisie informatique de données ;
- Traitement de dossiers et saisie de documents (factures, mandats administratifs, …) ;
- Accueil physique et téléphonique avec la trésorerie, les services et les fournisseurs ;
- Excellente communication orale et écrite, aisance relationnelle et sens du service public ;
- Rigueur, sens du détail, rapidité d’exécution, discrétion et goût du travail en équipe.
POURQUOI CANDIDATER À EAUBONNE ?
• Rémunération statutaire
• Régime indemnitaire mensuel
• Prime annuelle
• Participation employeur mutuelle et prévoyance
• Forfait mobilité
• Amicale du personnel
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