Nous recherchons un(e) Responsable Paie pour l'un de nos clients, un grand média.
Missions principales :
1. Coordination du service paie
2. Supervision des calendriers et production de la paie
3. Gestion des traitements post-paie (DSN, mutuelles, interface paie / comptabilité, etc.)
4. Vérification des documents liés à la paie (contrats, avenants, etc.)
5. Pilotage de l'application SIRH (évolutions, mises à jour, paramétrages)
Application de la législation sociale :
1. Veille sur l'application des accords et obligations légales
2. Mise à jour des connaissances sur les minima sociaux et réglementations
Gestion budgétaire et suivi des effectifs :
1. Préparation du budget des dépenses de personnel
2. Suivi des effectifs et des cadrages salariaux
3. Élaboration de documents pour les NAO et le bilan social
Contrôle de gestion sociale :
1. Suivi des indicateurs sociaux (absentéisme, turnover, heures supplémentaires)
2. Analyse et pilotage de la masse salariale
3. Propositions d'optimisation des coûts tout en garantissant la performance sociale
Encadrement et développement des compétences :
1. Management de l'équipe paie (CDI, CDD, apprentis)
2. Formation et montée en compétence des membres de l'équipe
Divers :
1. Respect des règles de sécurité et du règlement intérieur
Profil recherché :
1. Formation : Bac +3 en gestion sociale, finance, comptabilité, paie ou RH (ou diplôme équivalent)
2. Expérience : 5 ans minimum en paie, idéalement dans une structure similaire (EPIC, spectacle vivant)
3. Compétences :
* Expertise en paie (droit privé, droit public, intermittents)
* Maîtrise des SIRH paie et des outils bureautiques (Pack Office)
* Connaissances en droit du travail, droit d'auteur, et royalties
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