Acteur majeur du marché de l’emploi depuis plus de 65 ans, Manpower France regroupe aujourd’hui plus de 3 500 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 80 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes en France. Chaque année, près de 22 500 recrutements directs en CDI et CDD sont générés par cette activité. Manpower s’appuie sur 650 agences d’intérim et 100 cabinets de recrutement partout en France pour mettre en adéquation les besoins en recrutement des entreprises avec les candidats en recherche d’un emploi, sous toutes ses formes : CDI, CDD, travail temporaire, management de transition, alternance. Pour rapprocher les enjeux business et les ambitions des entreprises avec les meilleurs Talents experts de leur métier, Manpower a lancé un nouveau réseau pour le recrutement de profils Experts & Cadres : fort de 50 agences spécialisées avec plus de 100 consultants sur 9 hyperspécialisations, au cœur des plus grands bassins d’emploi.
Manpower AIX EN PROVENCE recherche pour son client, un Contremaître (H/F)
- Supervision des détenus : Assurer la surveillance et la sécurité des détenus, en veillant au respect des règles et des procédures.
- Gestion des équipes : Encadrer et coordonner le travail des agents pénitentiaires, répartir les tâches et s'assurer que chacun connaît ses responsabilités.
- Sécurité : Garantir la sécurité du centre en surveillant les installations, en effectuant des rondes régulières et en intervenant en cas d'incident.
- Formation et développement : Former les nouveaux agents et organiser des sessions de formation continue pour le personnel existant.
- Communication : Servir de liaison entre la direction du centre, les agents et les détenus pour assurer une bonne circulation de l'information.
- Gestion administrative : Tenir à jour les dossiers des détenus, rédiger des rapports sur les incidents et les activités du centre.
- Prévention des conflits : Identifier et résoudre les conflits entre détenus ou entre détenus et personnel, en appliquant des mesures disciplinaires si nécessaire.
- Réinsertion : Collaborer avec les services d'insertion et de probation pour préparer la réinsertion des détenus et prévenir la récidive
- Expérience : Gestion d'équipe, idéalement en sécurité ou personnel.
- Leadership : Encadrer et motiver les équipes.
- Organisation : Gérer plusieurs tâches et suivre les procédures.
- Maîtrise de soi : Gérer le stress et les crises.
- Communication : Interagir efficacement avec tous.
- Pédagogie : Former et transmettre des connaissances.
- Réglementations : Connaissance des règles pénitentiaires.
- Esprit d'équipe : Collaborer avec le personnel.
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Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
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