Chef de pôle (h/f) secteur centre-ville/, magasin et chauffeurs

Sous l’autorité hiérarchique du Chef de service de l’Arbre, du Paysage et de la Biodiversité, vos missions principales sont les suivantes :
- Participation de la mise en place de la politique d’entretien des espaces verts, en lien avec le chef de service
- Management et coordination des activités des équipes
- Suivi budgétaire et matériel

À ce titre, vos missions se décomposent comme suit :

Participation de la mise en place de la politique d’entretien des espaces verts, en lien avec le chef de service
- Proposer un plan de fleurissement durable, veille à l’application et à la mise à jour du plan de gestion différenciée
- Proposer des améliorations techniques et administratives de fonctionnement (harmonisation et mise en commun des outils de gestion)

Management et coordination des activités des équipes
- Organiser les activités et planning des équipes
- Organiser les activités des chauffeurs PL/ engins avec les activités des équipes régie
- Elaborer le plan de formation individuel et collectif
- Evaluer les chefs d’équipes et chauffeurs/magasiniers
- Veiller à l’application des consignes d’hygiènes et de sécurité et du règlement
- Mettre en place des outils de suivi et de contrôle de l’activité et accompagne la mise en place d’un logiciel de suivi d’activité

Suivi budgétaire et matériel
- Superviser les achats de matériel du magasin
- Assurer le suivi budgétaire des achats magasin, la gestion des stocks
- Etablir et suivre les travaux de prestataires
- Enregistrer et planifier les demandes de prestations

Missions spécifiques :
- Suppléance des autres chefs de pôles
- Référent médecine du travail
- Référent prévention et QVT

Moyens à disposition :
- Bureau en partage
- Téléphone portable
- Voiture de service en partage
- Budget magasin et outillage

Conditions particulières d’exercice :
- Travail en extérieur

Profil et compétences requises :

Connaissances :
- Règles de sécurité et de signalisation de chantier
- Règlementation et procédures en matière d'hygiène, sécurité et conditions de travail
- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
- Botanique
- Finance et comptabilité publique
- Maitrise outil informatique et bureautique (Word, Excel, Powerpoint, Access)
- Technique de gestion différenciée
- Technique métier espaces verts
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Compétences techniques ou savoir-faire :
- Coordonner une équipe, activités ou dispositif
- Déléguer tâches, activités à son équipe
- Gérer un planning
- Gérer un budget
- Animer des réunions
- Communiquer une information aux acteurs internes et externes par écrit ou oral
- Analyser un besoin, une demande
- Rédiger un document, compte rendu, courrier, notices, bon de commande, instructions et procédures

Aptitudes :
- Aisance relationnelle
- Autonomie
- Capacité d’analyse
- Capacité à travailler en équipe
- Diplomatie
- Polyvalence
- Sens de l’organisation
- Dynamisme
- Faire preuve de rigueur