Apprenti(e) technicien(ne) gestion administrative du personnel (h/f)

Description du poste

Nous recherchons pour notre DRH, un(e) alternant(e) Technicien(ne) Gestion du Personnel en contrat d'apprentissage uniquement, affecté au service GAP (Gestion Administration du Personnel) de la CPAM de l'Essonne. Dans ce cadre, tu seras progressivement chargé d'assurer l'ensemble des actes de gestion administrative concernant la situation des salariés de l'organisme notamment :

1. Assurer le suivi du dossier individuel des collaborateurs d'un portefeuille attribué,
2. Etudier les demandes d'informations et/ou réclamation des collaborateurs, vérifier les pièces justificatives transmises (frais de déplacement, changement de situation personnelle, absences, éléments variables de paie),
3. Assurer la transmission des dossiers et des informations auprès du Centre National de Gestion des Paies (CNGP) et en être l'interlocuteur direct pour assurer le bon traitement de la paie,
4. Assurer le recouvrement des indemnités journalières auprès de l'Assurance Maladie
5. Informer, orienter et conseiller les salariés et leur encadrement, à partir de l'analyse des situations individuelles, sur les droits et obligations de chacun,
6. Exploiter le système d'information des ressources humaines afin de fournir des données statistiques en interne et de contribuer à la réalisation d'études, projections et/ou simulations,
7. Réaliser des études ponctuelles à la demande de la direction.

Profil recherché

Votre formation

Tu prépares un BTS ou une licence spécialisé dans la gestion administrative du personnel (idéalement avec une dominante paie) et/ou dans les RH, en contrat d'apprentissage pour un ou deux ans ? Ton profil nous intéresse ! Tu as une curiosité intellectuelle naturelle (même pas besoin de te forcer et un esprit d'équipe inconditionnel.

Informations complémentaires

Localisation : EVRY

Accessible en transports en communs via le RER D - station : Evry-Courcouronnes

Durée du contrat : 12/24 mois

Horaires : 39h/hebdomadaire