Saison fin mars > fin novembre (possible de couper la saison en 2)
2 postes à pourvoir
Vous avez envie d'intégrer une équipe jeune, dynamique, dans un environnement atypique entre Genève et Annecy ?! Notre structure est faite pour vous ! Aucune journée ne se ressemble chez nous. Participez à la nouvelle expérience du Téléphérique du Salève.
Missions du poste
Vente et conseils au cours de la journée en compagnie d'autres vendeurs
Prise de rendez-vous des activités (escalade, ateliers enfants etc.)
Organise la mise en rayon des articles (mise en place quotidienne, étiquetage, balisage .)
Contrôle l'état des stocks, évalue les besoins en approvisionnement
Reçoit les produits et veille à leur conformité
Ce que l'on vous propose :
Un cadre unique au cœur d'un site emblématique de la Haute-Savoie
Un contrat de 35 heures en moyenne par semaine avec des heures de modulation payées et majorées en fin de saison + potentiellement des heures supplémentaires payées en fin de mois
Des primes d'exploitation qui s'ajoutent mensuellement à votre salaire fixe
Des sorties sympas organisées par l'entreprise en fin de saison
Votre profil :
Vous êtes un (e) vendeur (euse) dans l'âme !
Vous avez un goût particulièrement prononcé pour l'accueil, la vente et le conseil dans un univers touristique
L'expérience client : ça vous parle !
Vous avez un sens aigu des responsabilités et respect des horaires
Vous vous débrouillez en anglais
Vous n'avez pas le vertige et la hauteur ne vous fait pas peur (votre journée commencera en téléphérique vers la gare haute)
Prise du poste : à convenir dès que possible
NB : Nous ne proposons pas de logement
Experience: Débutant accepté
Compétences: Argumentation commerciale,Techniques de vente et de promotion,Présenter et valoriser un produit ou un service
Langues: Anglais exigé
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Téléphériques et remontées mécaniques
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
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