Responsable méthode & process (h/f)

Pourquoi a-t-on besoin de vous ?

Le responsable méthodes process est garant de l’industrialisation des produits de l’optimisation des processus de production, de la mise en place des méthodes de production les plus avancées et de l’amélioration continue pour garantir la sécurité des personnes, la qualité des produits, la diminution des couts de production et l’innovation.

Sous la responsabilité du Directeur d'usine, les missions qui vous seront confiées seront les suivantes :

1 – Gestion de l’équipe

* Encadrer et développer son équipe
* Assurer la montée en compétence
* Favoriser une culture de collaboration, de partage des bonnes pratiques et de performance collective

2 – Optimisation des Processus de Fabrication :

* Analyser les procédés de fabrication existants et identifier des axes d'amélioration pour réduire les coûts, les délais de production et améliorer la qualité.
* Élaborer des demandes d’investissement et argumenter sur leur rentabilité
* Mener des projets d’investissements d’amélioration en collaboration avec le service travaux neufs
* Mettre en œuvre des projets de transformation des processus de production (lean manufacturing, optimisation de flux, etc.).
* Assurer la standardisation des méthodes de production sur l'ensemble du site.
* Mettre en place des améliorations EHS et 5S
* Assurer le benchmark interne et externe sur la conduite et les modes de fonctionnement des équipements

3 – Industrialisation des Nouveaux Produits

* Collaborer avec les équipes R&D, Qualité et Production pour intégrer de nouveaux produits dans les lignes de production
* Élaborer les plans de validation des processus (qualité, coût, délais) pour chaque nouveau produit.
* Contribuer à la conception des équipements nécessaires à la production et optimiser leur utilisation.

4 – Gestion de Projets Transversaux :

* Coordonner et piloter des projets transversaux en interaction avec d'autres services : maintenance, qualité, logistique, etc.
* Participer à la mise en œuvre de nouvelles technologies et outils numériques (4.0, digitalisation de processus, caméras intelligentes…)
* Assurer la communication sur les avancées et résultats des projets auprès de la direction.

5 – Suivi et Amélioration de la Performance Industrielle :

* Suivre les indicateurs clés de performance (KPI) des processus de fabrication.
* Mettre en place des actions correctives et préventives pour atteindre les objectifs de performance (qualité, coûts, délais).
* Participer activement aux initiatives d’amélioration continue et aux audits de performance

Ce poste est-il fait pour vous ?

Profil recherché :

* Bac + 5 Technique généraliste
* Expérience industrielle en lignes de production automatisée
* Être habilité aux formations suivantes : Procédures QSE ; FdSS risques chimiques ; Habilitation électrique B1 et Risques ATEX
* Solides connaissances en processus de fabrication industrielle et méthodes de production
* Maîtrise des outils d’amélioration continue (WCM, 5S, etc.).
* Capacité à gérer des projets d'industrialisation et d'optimisation, incluant des aspects techniques, financiers et humains.
* Expérience avérée dans la gestion et le développement d’équipes techniques.
* Capacité à fédérer et à inspirer les membres de l'équipe autour d’objectifs communs.
* Sens de la communication pour faciliter le dialogue avec des interlocuteurs variés (opérateurs, cadres, direction)
* Aptitude à analyser des données complexes et à proposer des solutions pragmatiques.
* Rigueur et méthodologie dans la gestion de projets et le suivi de la performance.
* Flexibilité et réactivité pour gérer les imprévus et prioriser les missions.
* Goût pour les nouvelles technologies et capacité à les intégrer dans les processus existants.
* Curiosité et envie d’apporter des idées innovantes pour transformer les méthodes de production.

Pour être sûr de ne rien oublier

Au travers de ce poste, vous aurez également différentes liaisons avec des acteurs internes et externes qui sont les suivants :

En interne :

* Direction de l’Usine : Reporting régulier pour assurer le suivi des objectifs de production, performance et projets en cours.
* Production et Qualité : collaboration étroite pour assurer la faisabilité technique des projets et garantir le respect des normes de qualité.
* R&D et Innovation : interface pour la transposition des innovations produits vers la production en série.
* Maintenance : planification des interventions et actions préventives pour optimiser la performance des équipements.
* Finance et Contrôle de Gestion : suivi des coûts et optimisation des budgets liés aux projets d’industrialisation.

En externe :

* Avec les fournisseurs / sous-traitants : afin d’assurer le suivi de l’étude ou du projet d’aménagement / amélioration de l'offre de prix jusqu’à la réception du travail

On vous en dit plus sur nous

Saint-Gobain, leader mondial de l'habitat, conçoit, produit et distribue des matériaux de construction en apportant des solutions innovantes sur les marchés en croissance des pays émergents, de l'efficacité énergétique et de l'environnement.

Rejoindre Saint-Gobain, c’est avoir accès à des parcours professionnels captivants et enrichissants. En tant qu'entreprise de renommée mondiale, vous aurez la possibilité de rejoindre une communauté internationale aux perspectives incroyables. C’est aussi l'opportunité de travailler et de progresser aux côtés de professionnels de premier plan dans votre domaine au sein d’un contexte international.

Saint-Gobain Abrasifs, leader mondial des abrasifs, propose une gamme complète de produits haute performance conçus pour répondre à toutes les applications sur un large éventail de marchés. Leader dans cette technologie, Saint-Gobain Abrasifs propose des solutions abrasives à forte valeur ajoutée grâce à ses investissements en R&D et à son étroite collaboration avec ses clients. Cet engagement dans l’innovation permet d’offrir sans cesse aux clients de nouveaux produits et d’améliorer la productivité de leurs processus.

Saint-Gobain Abrasifs, c’est 63 usines de fabrication, + de 10 500 collaborateurs présents dans 27 pays.

Notes légales

Cette offre est accessible à tous les talents ! Saint Gobain s’engage quotidiennement pour l’égalité des chances. Nous apportons une attention particulière à l’inclusion et la diversité, lien.

La Culture Trust Empowerment and Collaboration (TEC) est le socle sur lequel se structurent nos actions pour la diversité et l’inclusion.

Vos avantages en nous rejoignant

* De nombreuses opportunités d'évolution professionnelle, Saint-Gobain s’engage à offrir des perspectives de carrière attractives à nos collaborateurs accompagnés de formations professionnelles pour les aider à développer leurs compétences.
* La possibilité de jouer un rôle direct et actif dans le développement de nos projets en lien avec l’habitat durable : 90% de nos collaborateurs se sentent encouragés à agir pour améliorer l’impact environnemental de nos activités.
* Un package de rémunération attractif, incluant prime de vacances, bonus, accès au Plan Epargne Groupe ainsi qu’à nos accords d’intéressement et participation.
* Une large gamme d’avantages sociaux tels que mutuelle d’entreprise, accompagnement à la parentalité, etc.…
* Une culture de travail chaleureuse orientée vers la collaboration : 89% de nos collaborateurs déclarent être fier de travailler au sein de Saint-Gobain et trouver une bonne ambiance au travail.
* Un cadre favorisant la qualité de vie au travail avec un accord QVT permettant la possibilité de faire du télétravail jusqu’à 2 jours par semaine.

Rejoignez Saint Gobain Surface Solutions et créez le monde de demain, dès aujourd'hui !

Job Reference: FRA29590

#J-18808-Ljbffr