Conseiller en prévention des risques professionnels

Au sein de la Direction des Ressources Humaines, le conseiller en prévention des risques professionnels assiste et conseille l’autorité territoriale et les services dans la définition, la mise en place et le suivi d’une politique de gestion des risques professionnels et de sécurité.

Soutien aux décisions stratégiques

• Réaliser une veille technique et réglementaire,

• Conseiller et assister l’autorité territoriale,

• Formuler des avis, des propositions et rédiger des rapports d’aide à la décision,

• Elaborer des rapports, des bilans et des statistiques.

Actions de prévention

• Analyser les situations de travail, les accidents du travail et les maladies professionnelles,

• Procéder aux mesures des ambiances de travail relatives à l’hygiène, la sécurité et aux conditions de travail,

• Proposer des dispositifs de prévention sur les thématiques de maintien dans l’emploi, d’aménagement des locaux, d’achats d’équipements, d’organisation et de qualité de vie au travail,

• Réaliser l’inventaire des EPI et réaliser des commandes si nécessaire,

• Déterminer les besoins en EPI et les distribuer en conséquence.

Assistance aux communs en matière d’hygiène et sécurité

• Assister les communes dans l’élaboration d’un plan communal de sauvegarde (PCS) et d’un document d’information communal sur les risques majeurs (DICRIM),

• Contrôle de la qualité de l’air.

Informations et formations sur les risques

• Rédiger et actualiser le Document unique,

• Veiller à la bonne tenue des documents réglementaires,

• Elaborer et suivre un plan de formation en santé et sécurité au travail,

• Elaborer et animer les formations « sauveteur secouriste du travail ».

Compétences et qualifications requises pour le poste :
- Diplômes exigés en Hygiène Sécurité et Environnement (HSE),
- Connaître la réglementation dans le domaine des risques professionnels,
- Connaître les règles d’aménagement et de conception des lieux de travail,
- Analyser l’état général d’une situation,
- Travailler des situations à risques, trouver et mettre en œuvre de solutions adaptées,
- Concevoir, animer et évaluer une action de formation,
- Capacité à travailler en équipe,
- Sens de l’écoute, capacité d’analyse et de synthèse, rigueur, capacité à anticiper,
- Permis de conduire B.