Description du poste
Présentation de la société :
Minoludo – Lîle aux Anges, est une société de micro-crèches basée à Marseille. Créée en 2014, notre société compte aujourd’hui 9 établissements basés dans le centre ville de Marseille. Minoludo a à cœur d’accompagner le développement des enfants, et de soutenir et d’accompagner les parents dans leur rôle, en axant son approche autour de ces valeurs clés, qui sont au cœur de sa vision :
* Le professionnalisme
* Le respect
* Le bien-être
* La bienveillance
* Le sens des responsabilités et de l’engagement
* Le plaisir
* L’écologie
* La diversité
Les valeurs pédagogiques de Minoludo visent le bien-être et l’épanouissement de l’enfant. Chacune de nos micro-crèches accueillent dans la joie, les parents et les enfants, pour leur offrir un lieu de vie chaleureux et stimulant. Nous visons également à offrir un cadre de travail engageant à nos salariés, et nous nous engageons dans cette perspective dans une démarche de fidélisation et de professionnalisation au quotidien. Notre politique Ressources Humaines vise à fidéliser nos équipes, et à garantir l’acquisition et le développement des compétences clés à l’exercice de nos métiers, pour offrir une prise en charge de qualité aux enfants accueillis, et assurer le développement personnel et professionnel de nos équipes.
Notre devise : « Jouer pour grandir, grandir en jouant ».
Description de l'offre:
Au sein d’une équipe managériale pluridisciplinaire, la coordinatrice (H/F) s’assure de la bonne gestion des établissements par les Référent/es techniques. Elle s’assure de faire vivre les valeurs et les projets de la société Minoludo au sein de son territoire, tout en garantissant la conformité aux normes en vigueur et la qualité d’accueil, au service du bien-être et du développement des jeunes enfants.
En tant que Coordinatrice de micro-crèches (H/F), vos missions principales sont les suivantes:
Manager, accompagner et former nos Référent/es techniques et professionnelles:
* Manager, accompagner et piloter les Référent/es Techniques de nos micro-crèches pour garantir la qualité des prestations, et le respect de la réglementation en vigueur.
* S’assurer de la bonne maîtrise des procédures et des bonnes pratiques à tous les niveaux.
* Accompagner la posture professionnelle des Référent/es Techniques pour une meilleure efficacité en poste.
* S’assurer de l’atteinte des objectifs des Référentes Techniques par un suivi de proximité.
* Coordination et suivi des crèches au quotidien : Superviser et accompagner les équipes de chaque structure (référent(e)s techniques, équipes pédagogiques) dans leur gestion quotidienne.
* Assurer l’intérim administratif des RT en cas d’absence, ou des interventions ponctuelles sur le terrain pour maintenir le taux d’encadrement.
* Animer le réseau des Référentes (coaching et accompagnement, partage de bonnes pratiques, réunion d’échange...)
* Former, conseiller et accompagner les équipes dans leur évolution professionnelle et dans la gestion des situations complexes ou particulières.
* Assurer les entretiens professionnels, disciplinaires, ainsi que les plans d’accompagnement nécessaires (en coordination avec la DRH).
Superviser les procédures et la qualité:
* Garantir le respect des normes de sécurité, d’hygiène, et des protocoles en vigueur dans toutes les structures (PMS, PPMS…).
* Assurer une veille réglementaire et la mise à jour des protocoles et pratiques des professionnelles, conformément au cadre réglementaire.
Assurer le soutien pédagogique :
* Veiller à la mise en œuvre des projets pédagogiques dans chacune des micro-crèches.
* Veiller à l'application des bonnes pratiques en matière d'accueil des jeunes enfants.
* Apporter ses recommandations, conseils et expertise face aux situations complexes.
* Observer les pratiques pédagogiques des équipes et les accompagner pour leur permettre de s’améliorer.
Communication avec les familles:
* S’assurer d’une relation de qualité avec les parents, en lien avec les référent(e)s techniques, pour garantir un climat de confiance, et intervenir sur le volet pédagogique en cas de besoin, ou dans la résolution de situations complexes.
* Assurer la coordination avec les RT des évènements à destination des familles.
Gestion administrative :
* Participer à la gestion administrative et budgétaire des crèches, en lien avec la direction (gestion des plannings, suivi des effectifs, reporting).
* Assurer le développement et le déploiement de projets sur nos établissements.
* Assurer les relations avec les partenaires institutionnels (PMI, CAF…) et privés.
Profil requis (H/F):
Vous êtes titulaire d'un Diplôme d’Etat d’Educateur/trice de Jeunes Enfants ou d’Infirmière Puéricultrice et de plusieurs années d’expériences en management/coordination d’établissements.
Vous maîtrisez le cadre réglementaire, et la gestion d’équipe n’a pas de secret pour vous.
Autonome, rigoureuse, organisée, vous savez gérer les priorités et êtes animée par une volonté d’amélioration continue. Pédagogue et bienveillante, vous aimez partager vos connaissances, et votre goût pour votre métier. Votre sens de l’écoute et vos excellentes capacités relationnelles vous permettent d’être efficace et de créer des relations de qualité au service du projet d’établissement.
La certification CAFERUIS serait un plus.
Vous recherchez un poste qui vous permettra de mettre vos savoir-faire à profit et d'exprimer pleinement votre potentiel et votre passion pour ce métier. Ne cherchez plus !
Rejoignez une équipe passionnée et créative, au sein d’une entreprise à taille humaine, où vous pourrez mettre votre talent à profit et réaliser pleinement votre potentiel.
Avec Minoludo, vos ambitions n’attendent que vous !
Rémunération et avantages:
* Rémunération : A négocier en fonction de l’expérience.
* Ticket restaurant d'une valeur de 9€/jour.
* Une mutuelle et une prévoyance très avantageuse.
* Un remboursement des transports en commun à 50%.
* Un fond d’action sociale très avantageux.
* Chèques cadeaux.
* Des réductions tarifaires auprès d'un réseau d'enseignes sélectionnées.
* Primes.
* Télétravail.
Date de début : Dès que possible
Type d'emploi : Temps plein, CDI
Pour candidater :
Email : drhminoludo@gmail.com
Pour toute information complémentaire :
Mme Mosbah Fatma, DRH Minoludo SAS – L’île aux Anges / 06 65 67 82 24
Rémunération: à partir de 30 000,00€ par an
Avantages:
* Prise en charge du transport quotidien.
* Réductions tarifaires.
Rémunération supplémentaire:
* Heures supplémentaires majorées.
* Primes.
Formation:
* Bac +3 (Licence / Bachelor) (Requis).
Lieu du poste : Déplacements fréquents.
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