Employé d'élevage h/f

Votre agence Temporis de Beaupréau est aujourd'hui en quête de plusieurs employés d'élevage avicole (H/F) !

Tu rejoindras une entreprise spécialisée dans la reproduction du vivant, fruid de la combinaison des métiers de la sélection et de la multiplication pour les espèces palmipèdes et insectes.

Au sein d’une équipe de production, tu assisteras le Chef d’Elevage en participant au quotidien aux travaux liés à l’élevage.
Tu auras, donc, pour missions :
- Alimenter les animaux en fonction du rationnement établi par le chef d’élevage
- Relever les compteurs d'eau et vérifier le bon fonctionnement des pipettes
- Relever les températures
- S'assurer de la bonne santé des animaux
- Participer aux différentes interventions possibles : vaccination, tri, enlèvement...
- Ramassage des OAC
- Ramasser et nettoyer les œufs des nids
- Codifier les œufs selon les critères pré-établis
- Conditionner les œufs
- Respecter la traçabilité
- Retournement et Insémination Artificielle des canes
- placer la femelle dans les cages afin d'acclimater les mâles
- Noter le comportement de l'animal
- Sélectionner les mâles qui sont prêts pour la reproduction
- Manipuler les animaux pour la récolte
- Assurer la traçabilité des tubes pour l'IA
- Acheminer la semence vers le bâtiment de ponte
- Appliquer les règles du code sanitaire
- Nettoyer et désinfecter les locaux d'élevage, les installations et matériel (dératisation, poussière, balayage, bougie...)
- Administratif
- Remplir les différents documents administratifs

Profil recherché :
Tu sais lire, écrite et compter. Tu as une bonne dextérité et est attentif et rigoureux. On dit de toi que tu es dynamique, ponctuel et force de proposition.

Contrat entre 28h et 35h/semaine en fonction des sites (entre 07h et 18h)
Être disponible dès le mois de juin jusqu'à fin août.
Poste basé sur différents sites autour de Beaupréau (49)
Profil étudiant accepté à condition d'être disponible sur les périodes sitées

Chloé, Léa et Victor n'attendent qu'une chose : votre CV !

Qualités requises Autonomie, Rigueur, Réactivité

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.