Coordonnateur allocation revenu solidarité active (f/h)

Coordonnateur Allocation Revenu Solidarité Active (F/H)

* Direction des solidarités
* Service insertion vers l'emploi

Oser l'Isère et rejoindre le Département, c'est choisir une carrière à la hauteur de vos envies et de vos ambitions. Avec plus de 4 700 agents exerçant dans 250 métiers différents, le Département est une collectivité territoriale engagée au service des Isérois au quotidien dans les domaines de la santé, du handicap et du grand âge, de l'action sociale et l'insertion, des mobilités, de l'éducation, du tourisme et de la culture. En rejoignant nos équipes, vous intégrerez une collectivité innovante qui place l'usager en son cœur et contribue à relever le défi des transitions, des transformations numériques et de la modernisation des services publics. Notre politique de Ressources Humaines est fondée sur des engagements forts : inclusion des personnes en situation de handicap, égalité professionnelle femmes-hommes, accompagnement des agents dans leur évolution de carrière et développement de leurs compétences.

Au sein du service Insertion vers l'emploi de la Direction des Solidarités, sous la responsabilité du chef de service et du chef de service adjoint, le coordonnateur allocation RSA est chargé de piloter et coordonner les actions visant la gestion de l'allocation RSA (ouvertures de droits dérogatoires, contentieux, recours) et la mise en œuvre opérationnelle de la politique de contrôle liée à l'allocation du RSA à l'échelle départementale. Il veille ainsi à mettre en place des actions liées à l'accès au juste droit. Il est garant du respect de la réglementation et des procédures ainsi que de la qualité et fiabilité de la réponse apportée. En tant que cadre opérationnel, il contribue au pilotage du dispositif du RSA en appui des cheffes de service IVE et en lien avec les services sociaux des directions territoriales. Dans ce cadre, le coordonnateur assure l'encadrement de proximité de l'équipe allocation et contrôle du RSA et pilote l'activité, en veillant à l'autonomisation des agents.

L'activité concerne :

* l'instruction de l'allocation RSA (ouverture de droits dérogatoires et complexes), et le suivi du contentieux lié à l'allocation RSA (instruction des demandes de recours administratifs et participation à la rédaction des recours contentieux), réalisés par une équipe de trois gestionnaires administratives.
* le contrôle de situations d'allocataires du RSA assuré par 4 contrôleurs RSA : articulation avec les organismes payeurs, détermination de cibles, rédaction de rapport d'activités.
* le suivi de l'activité y compris statistique.
* la formation et le soutien aux instructeurs RSA, référents RSA, cadres action sociale et insertion des territoires.
* le suivi législatif et de la veille jurisprudentielle, avec l'appui du service juridique du Département.
* la communication interne et externe concernant l'allocation RSA, avec l'appui des services communication de la collectivité.
* l'articulation avec les organismes payeurs et les autres organismes concernés par l'accès aux droits des allocataires du RSA, et assure une représentation technique du Département dans différentes instances, commissions et groupes de travail organisés par les organismes payeurs en particulier.

Le coordonnateur est amené à contribuer à certains projets portés par les chargés de projet ainsi qu'au collectif des coordinateurs du service. Il contribue aussi à la continuité de service.


Activités

* Encadrer et animer une équipe.
* Suivre l'activité.
* Veiller au respect de la réglementation.
* Préparer et animer des réunions internes ou partenariales.
* Rédiger des courriers, notes, comptes rendus, rapports.
* Élaborer et piloter des procédures.
* Piloter un/des dossier(s) clé(s).
* Former le personnel et les partenaires.
* Piloter des projets.


Compétences requises

Sens des responsabilités, capacité d'encadrement, capacité à déléguer, reporting, capacité à travailler en équipe, capacité pédagogique, esprit de synthèse, capacité à travailler en transversalité, aptitude à piloter des projets, esprit d'analyse, rigueur, connaissance du cadre légal lié à l'activité, qualité rédactionnelle, qualité relationnelle.


Rémunération

Rémunération selon expérience du candidat. Cadre d'emploi : Assistants socio-éducatifs, Attachés territoriaux, Conseillers socio-éducatifs.

Pour les agents titulaires :

* Traitement de base en référence à la grille indiciaire.
* Prime mensuelle (RIFSEEP) déterminée au niveau A6 pour ce poste.

Pour les agents contractuels :

* Traitement de base calculé à partir du parcours professionnel.
* Prime mensuelle (RIFSEEP) déterminée au niveau A6 pour ce poste.

Le Département de l'Isère offre à ses agents la possibilité de bénéficier de différents services :

* Association du personnel (tarifs négociés vacances / loisirs / billetterie, chèques vacances, achats groupés).
* Association sportive du personnel (réductions dans différentes salles de sport, proposition de cours de yoga, Pilates…).
* Participation employeur au titre de la protection sociale complémentaire (mutuelle santé et/ou prévoyance).
* Accès au restaurant administratif ou tickets restaurant soumis à conditions de ressources.
* Plan de mobilité (PDM) qui prend en charge le remboursement partiel à hauteur de 75% des abonnements de transports en commun pour les trajets domicile-travail, le forfait mobilités durables (FMD) pour les trajets en vélo, en vélo électrique, en covoiturage, la participation à l'achat d'un vélo à assistance électrique ou kit d'électrification.


Autres informations

Un agent à temps complet travaille 40 heures par semaine, il bénéficie de 31 jours de congés annuels et de 21 jours de RTT.

Les agents de la fonction publique ont des possibilités d'évolution ou de mobilité géographique ou fonctionnelle, mais aussi des facilités d'accès à la formation (au-delà du Compte Personnel de Formation, conseils lors des entretiens annuels, accès à un plan de formation fourni, ou à des dispositifs certifiants).

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