Missions et activités principales
ENVIRONNEMENT
Créée en 2018, la Banque des Territoires est un des cinq métiers de la Caisse des Dépôts.
Porte d’entrée client unique, elle propose des solutions sur mesure de conseil et de financement en prêts et en investissement pour répondre aux besoins des collectivités locales, des organismes de logement social, entreprises publiques localeset des professions juridiques. Elle s’adresse à tous les territoires, depuis les zones rurales jusqu’aux métropoles, avec l’ambition de lutter contre les inégalités sociales et les fractures territoriales.
La Banque des Territoires est également une marque déployée dans les 16 directions régionales de la Direction du réseau et ses 36 implantations territoriales afin d’être mieux identifiée auprès de ses clients/clientes et au plus près d’eux/elles.
Le recrutement à la Banque des Territoires est fondé sur les compétences, sans distinction d'origine, d'âge, ni de genre. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Au sein de la Banque des Territoires, la Direction des prêts conçoit et apporte des financements de long terme adaptés aux besoins d’investissement de nos clients/clientes historiques comme le secteur du logement social (organismes de logement social, secteur associatif et médico-social), ou en lien avec sa mission d’intérêt général pour les acteurs du secteur public local : collectivités locales et leurs satellites, sociétés d’économie mixte, entreprises privées partenaires et Co-investisseurs. Elle accompagne durablement leur évolution et leurs projets et notamment ceux des collectivités locales dans le domaine de l’eau.
Au sein de la Direction des prêts, le programme EAU a l’ambition d’aider les collectivités locales à répondre aux multiples défis qui se posent à elles :
* Le transfert de compétences en cours sur l’eau potable et l’assainissement
* La vétusté du patrimoine (réseau et pollution de l’eau) : 1/3 de l’eau distribuée est non conforme aux seuils réglementaires, 20% de l’eau potable perdue dans les réseaux. Cette dynamique s’inscrit dans un contexte de déficit massif d’investissement de renouvellement des réseaux.
* La tension croissante sur les usages de la ressource : une augmentation des besoins en eau est attendue dans les prochaines années (pression démographique, croissance des activités fortement consommatrices d’eau)
* L’impact du dérèglement climatique, qui raréfie les ressources en eau (prévisions rendues complexes par l’instabilité du phénomène, recharge insuffisante des nappes)
Pour répondre aux enjeux précités, le programme Eau propose d’accompagner les collectivités locales dans leurs projets eau (petit cycle et grand cycle) en mobilisant les offres/services de la Banque des Territoires :
* Son offre d’ingénierie : 3 soutiens principaux :
- ingénierie d’aide à la décision
- appui à la structuration et à l’opérationnalisation des projets
- appui à l’innovation territoriale via l’expérimentation de solutions.
* Son offre de prêt : l’Aquaprêt, d’une durée d’amortissement de 25 à 60 ans, pouvant financer jusqu’à 100% du besoin d’emprunt et 100% du coût du projet. Taux très compétitif : TLA + 0,40% ou à taux fixe jusqu’à 40 ans (prêt SFIL / ressource BEI). Ce prêt de très long terme permet de préserver la capacité d’autofinancement des Collectivités Locales.
* Son offre d’investissement : investissement en fonds propres + participation dans les SEM./sociétés de projet privé En particulier pour les projets complexes : installations mutualisées entre différents services/territoires/filières (ex : méthanisation territoriale, REUT).
* Son offre de consignation : consignation environnementale et consignation expropriation/préemption.
* Son offre d’accompagnement de projets Aquagir : un accompagnement des collectivités locales de bout en bout via une plateforme digitale pour élaborer, structurer et mettre en œuvre leurs projets de gestion des eaux
* Ses filiales : Suez, Veolia, la Saur, CDC Biodiversité.
4 milliards d’euros de projets eau devront avoir été financés par la Banque des Territoires dans le cadre du Plan Eau (2023-2027) et 1600 projets devront avoir été accompagnés sur la période 2024-2028 dans le cadre du Plan Stratégique de Transformation de la Banque des Territoires.
DESCRIPTION DU PROJET
Le programme Eau est développé et déployé au sein de la direction des prêts.
Le présent projet consiste, au sein du programme EAU, à accompagner les collectivités locales dans leur montée en compétence sur la gestion de l’eau dans les territoires:
* En facilitant notamment les échanges entre pairs sur la thématique de l’eau
* En proposant une expérience pédagogique reposant notamment sur des kits de sensibilisation portant sur différents sujets : enjeux de l’eau, gouvernance, responsabilités, coûts et financement, prospective,…
Pour ce faire, le programme EAU souhaite mettre en œuvre, déployer et développer une communauté de collectivités locales autour de la thématique de l’eau avec des fondations stables et s’appuyant sur des ressources pédagogiques. Ce projet de déploiement, d’animation et de fidélisation d’une communauté de collectivités locales autour de la thématique de l’eau, a une durée prévisionnelle de 36 mois.
Ce recrutement s’inscrit donc dans les travaux précités, engagés par le programme Eau et qui devront être finalisés d’ici décembre 2028
L’équipe du programme EAU se compose à date de 6 personnes. La Directrice du programme Eau s'appuie sur une personne en charge des partenariats eau et en appui sur le pilotage du programme, deux personnes chargées de l'appui aux directions régionales sur les projets eau, un chef de projet innovation et outils data, ainsi que le chef de projet aquagir. Le/La titulaire du poste sera par conséquent, durant sa mission temporaire de 36 mois, rattaché(e) au chef de projet aquagir au sein du Programme Eau.
DESCRIPTION DE LA MISSION
Le/la titulaire sera chargé(e)des activités suivantes:
Déploiement, développement, fidélisation et animation d’une communauté composée principalement de collectivités locales
* Organisation et animation de webinaires dédiés à l’eau et à ses problématiques sur aquagir.fr
* Gestion et animation d’une newsletter sur l’eau
* Rédaction de posts réseaux sociaux
* Sourcing et recrutement de nouvelles collectivités
* Identification de nouveaux canaux de recrutement et d’animation (whatsapp,…)
* Identification d’évènements sur l’eau et mise à l’agenda de ces évènements sur aquagir.fr
* Qualification des collectivités faisant partie de la communauté (localisation, structure, taille,..)
* Reporting sur la communauté (nombre de collectivités inscrites, taille, localisation géographique, type…)
Pilotage de la Gestion de l’expérience pédagogique proposée
Pilotage des travaux associés à l’expérience pédagogique proposée sur aquagir.fr : suivi des mises à jour à apporter aux différents kits de sensibilisation proposés, élaboration de nouveau(x) kit(s) de sensibilisation en lien avec le prestataire sélectionné
* Suivi des demandes de kits
* Suivi des questions posées sur les kits
* Identification de partenaires susceptibles d’accompagner la Banque des Territoires dans l’élaboration de nouveaux kits
Accompagnement des collectivités
Aide à la création de comptes clients sur aquagir.fr
* Réponse aux questions posées par les collectivités
* Valorisation de cas d’usages de la plateforme aquagir.fr par les collectivités
Pour mener à bien l’ensemble de ses missions, le/la candidat(e) devra savoir travailler en mode projet et s’appuyer notamment sur les conseils et expertises des équipes Communication de la Banque des Territoires, notamment pour les travaux de création attendus (outils d’animation des partenaires, newsletters, kits, réseaux sociaux…) qui devrait être effectué en respect de l’univers de marque Banque des Territoires.
Description précise de l'événement ou du résultat objectif déterminant la fin de la relation contractuelle :
4 milliards d’euros de projets eau financés par la Banque des Territoires d’ici fin 2027
* 1600 projets accompagnés d’ici fin 2028
* 1000 collectivités locales inscrites à aquagir.fr
* 1000 kits commandés sur aquagir.fr
Modalités d'évaluation et de contrôle des résultats :
Un tableau de bord mensuel de suivi «eau», de niveau comité exécutif de direction, permet de suivre le déploiement macro des projets eau financés par la Banque des Territoires (nombre de projets financés, montants globaux,..)
Un comité interne mensuel eau, permet de suivre des indicateurs plus opérationnels (audience aquagir.fr, nombre de collectivités inscrites sur aquagir.fr, nombre de kits commandés,…) en ce qui concerne l’intervention de la Banque des Territoires sur la thématique de l’eau
Profil attendu
Le recrutement à la Caisse des Dépôts est fondé sur les compétences, sans distinction d'origine, d'âge, ni de genre. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Formation et expériences :
De formation supérieure issue d’une école d’ingénieur, de commerce/sciences-po/IEP ou université (Bac +5), vous avez une bonne connaissance des acteurs publics et de la thématique de l’eau, de l’écosystème associé dans les territoires (collectivités locales, agences de l’eau, pôles de compétitivité, …). Vous êtes doué(e) dans l’animation de communauté ou de réseau de dispositifs ou de politiques publiques.
La maîtrise de Word, Excel et Powerpoint est nécessaire pour ce poste. La maîtrise de Wordpress est également appréciée
Compétenceset connaissances attendues:
Connaissances
* Acteurs publics
* Eau
* Forte appétence pour les communautés et leur animation, le digital et l’innovation
* Bonne culture digitale notamment sur les réseaux sociaux
Compétences
* Animation de communautés
* Capacité d’analyse et de synthèse de supports écrits ou oraux
* Appétence pour les présentations orales et écrites dans un contexte institutionnel
* Capacité rédactionnelle
Savoirs-être et savoir faire
* Être doté(e) d’une forte capacité d’adaptation et de réactivité
* Avoir le sens du travail en collectif et en réseau
* Être autonome et avoir le sens de l’organisation
* Faire preuve d’efficacité pour respecter les délais serrés
* Être doué(e) d’un sens relationnel avancé et d’une conscience situationnelle
* Faire preuve de créativité, d’agilité
Conditions de travail
RECRUTEMENT
Recrutement dans le cadre d’un contrat de projet prévu aux articles L332-24 à 26 du code général de la Fonction publique.
ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL
Possibilité de prévoir 2 jours de télétravail par semaine
Lieu de travail: 72 avenue Pierre Mendès France, Paris 13
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