Médiateur.trice social.e - adulte relais (h/f)

La commune d'Essey-lès-Nancy souhaite renforcer son action sociale et citoyenne dans les Quartiers Prioritaires de la Ville (QPV).
Dans ce cadre, un.e adulte relais sera recruté.e pour jouer un rôle clé dans la médiation sociale, la cohésion sociale, et la participation des habitants aux projets municipaux, notamment "Essey chantant".

Pour être en contrat adulte-relais, vous devez remplir les 3 conditions suivantes :
- Avoir 26 ans ou plus
- Être sans emploi ou bénéficier d'un CUI-CAE.
- Résider dans un quartier prioritaire de la politique de la ville ou dans un autre territoire prioritaire des contrats de ville.

Objectif :
Ce poste s'inscrit dans la dynamique municipale de renforcement du vivre-ensemble, de l'éco-responsabilité et de l'implication citoyenne.

Missions principales :
Sous l'autorité du responsable du service Politique de la Ville, l'adulte relais aura pour missions :

1. Médiation sociale et de proximité :
- Favoriser le lien entre les habitants des QPV et les institutions locales (services municipaux, associations, écoles, etc.).
- Identifier et accompagner les habitants en difficulté (isolement, exclusion, problématiques administratives, etc.).
- Faciliter le dialogue entre les habitants et les acteurs locaux pour prévenir ou gérer les conflits.

2. Animation et mobilisation des habitants :
- Organiser et animer des activités sociales, culturelles et citoyennes en lien avec les besoins du quartier.
- Favoriser la participation des habitants dans les projets municipaux, notamment ceux liés à "Essey chantant" et au développement durable.
- Accompagner les initiatives citoyennes ou associatives en lien avec les thématiques de solidarité et d'inclusion.

3. Sensibilisation et accompagnement :
- Informer les habitants sur leurs droits et les dispositifs d'aide existants.
- Accompagner les démarches administratives pour les publics vulnérables.
- Sensibiliser les habitants aux enjeux du développement durable et de l'éco-responsabilité.

4. Travail en réseau :
- Collaborer avec les services municipaux, les associations locales et les institutions partenaires (CAF, missions locales, etc.).
- Participer aux réunions et groupes de travail pour remonter les besoins du terrain et co-construire des actions adaptées.
- Développer des partenariats avec les acteurs locaux pour enrichir l'offre d'activités.

Profil recherché :
- Bonnes capacités relationnelles, sens de l'écoute et de l'empathie.
- Capacité à travailler en équipe et à animer des groupes.
- Bonne connaissance des dispositifs sociaux, des acteurs locaux et des enjeux des QPV.
- Capacité d'initiative, d'organisation et de gestion de projets.
- Sensibilité aux problématiques environnementales et à l'éco-responsabilité.

Vous devez avoir une bonne connaissance du territoire et des publics concernés. Une première expérience dans l'animation, la médiation ou l'accompagnement social serait un plus.

Date limite de dépôt des candidatures : 13 décembre 2024
Prise de poste : 16 janvier 2025.

Experience: Débutant accepté

Compétences: Prévenir et résoudre les conflits,Entrer en contact avec la population et promouvoir les initiatives (réunions de concertation, consultations, …),Organiser une médiation sociale,Accueillir, orienter, informer une personne,Analyser la situation et les besoins de la personne

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.