Vos missions en tant que RRH Sites industriels seront :
* Mise en oeuvre de la politique d'intégration RH des sites définie par la Direction (harmonisation, organisation, compétences). Vous impulsez et accompagnez le changement auprès des équipes,
* Mise en conformité et le déploiement des process RH Groupe notamment pour le suivi des dossiers du personnel de l'embauche jusqu'à la sortie,
* Pilotage de la relation avec les prestataires de paie éventuels,
* Contribution aux démarches RSE, Diversité, QVT des sites en lien avec la politique Groupe,
* Interface avec les instances Représentatives du Personnel, organisation des élections professionnelles,
* Veilles juridiques, sociaux et économiques, suivi des contentieux éventuels.
Cette liste n'est pas limitative.
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