CDD 1 mois - 35h - prise de poste dès que possible
Au sein de la Résidence Habitats Jeunes des Capucines, dans le cadre d'un remplacement d'un mois (et peut-être plus), vous occuperez une fonction de veilleur de nuit.
Vos missions :
- Assurer une présence dans les locaux et de veiller à la sécurité des personnes et à la préservation des biens. Effectuer des rondes ;
- Assurer un accueil et une écoute attentive auprès des résidents et être un relais vers l'équipe de l'établissement ;
- Assurer le pointage des mineurs ;
- Gérer et contrôler les entrées et les sorties ;
- Nettoyage des salles communes selon les nécessités de service ;
- Préparation du petit déjeuner ;
- D'apprécier les actions appropriées ou les moyens à déclencher en fonction des situations, des urgences, selon les consignes établies et en lien avec le cadre d'astreinte ;
- Rendre compte des incidents, des faits marquants, des situations individuelles et collectives.
Profil recherché :
- Bon relationnel,
- Evaluer les urgences et les traiter
- Aptitude à travailler seul,
- Travailler dans un environnement multiculturel,
- Faire preuve d'esprit d'initiative.
- Etre discret, positif, organisé,
- Savoir tenir une posture professionnelle ;
- Maitrise de logiciels informatiques ;
Une expérience similaire serait un plus
Conditions :
- Contrat de travail régi par la convention de l'habitat et l'hébergement accompagné
- Poste à temps plein. Travail de nuit. Du lundi au dimanche par roulement.
- Date d'embauche : 03/10/2024. le plus tôt possible
-- Poste relevant de l'emploi repère n°5 « Agent d'accueil et de sécurité »
Avantages :
- prise en charge des repas
-13ème mois + prime spécifique mensuelle + majoration dimanche + contreparties nuits
- Mutuelle
Experience: Débutant accepté
Compétences: Contrôler l'accès et la circulation des personnes,Relayer de l'information,Repérer les anomalies, incidents et informer les forces de l'ordre et les clients
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Autres hébergements
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Gérer son stress : Capacité à garder le contrôle de soi pour agir efficacement face à des situations irritantes, imprévues, stressantes.
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