Nous recherchons un(e) Responsable de Secteur diplômé(e) et expérimenté(e) pour notre Pôle Famille et notre Pôle Handicap Service.
Vos missions :
- Gestion du personnel et des plannings,
- Création des contrats,
- Montage des dossiers,
- Visite des bénéficiaires à leur domicile,
- Management des professionnel(les)s,
- Développement du partenariat.
La connaissance du milieu Médico-Social et des pathologies psychiatriques est indispensable.
Vous serez en lien avec la CAF, l'ASE et la PMI dans le cadre de nos conventionnements.
La connaissance du Logiciel Arche MC2 (anciennement Apologic) est souhaitable.
Vous serez tout de même formé sur le logiciel et accompagné sur le poste.
Poste à responsabilités et évolutif.
Vous travaillerez essentiellement sur FREJUS avec des déplacements chez les bénéficiaires et partenaires d'un secteur prédéfini.
Diplômes acceptés : TISF, EJE, Educateur(trice) Spécialisé(e), CAFERUIS, CAFDES, CESF.
Experience: 1 An(s) - management équipe
Compétences: Code des marchés publics,Législation sociale,Animer, coordonner une équipe,Piloter une activité,Communiquer avec l'entourage de la personne accompagnée,Contribuer au bien-être physique d'une personne,Contribuer au bien-être psychologique d'une personne,Détecter des situations à risques (maltraitance, harcèlement, urgence sociale, addiction...),Évaluer régulièrement les besoins de la personne,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Favoriser et mesurer la performance d'une équipe,Gérer des situations de crise ou d'urgence,Gérer la communication interne et externe,Maintenir et faciliter l'inclusion des personnes accompagnées pour éviter l'isolement social,Planifier, coordonner et mettre en place des évènements auprès des acteurs du secteur,Respecter les règles d'éthique et de déontologie,Veiller au respect des normes sanitaires et sociales
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Aide à domicile
Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Respecter ses engagements, assumer ses responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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