Chef de service (h/f)

Votre Rôle : Garantir la mise en œuvre des orientations associatives et de l'enfance

- Veiller à la continuité du parcours de la personne accompagnée, assurer la sécurité et son bien être en favorisant son autodétermination
- Développer auprès des équipes une éthique de l'accompagnement conforme aux valeurs associatives et aux recommandations de bonne pratique de l'HAS
- En cohérence avec la démarche Qualité, coordonner les Projets Personnalisés dans une dynamique de construction avec les personnes accompagnées et les représentants légaux (triple expertise)
- Assurer l'organisation des ressources, l'encadrement, l'animation
des équipes
- Accompagner les équipes dans une dynamique de changement.

Profil recherché :

Formation :
- CAFERUIS ou niveau II équivalent : DESS (avec expérience)/ Diplôme supérieur de travail social.
- Expérience de management, de conduite de changement

Savoir-faire :
- Connaissance du public en situation de handicap (enfants et adolescents) :
Autisme, TSA et troubles psychiques
- Connaissance des politiques inclusives
- Maîtrise des techniques d'animation de groupe et de conduite de réunions,
de communication, de négociation et de conduite du changement
- Connaissance des droits des « usagers » tels que définis par la loi du 02/01/2002
- Capacité à mettre en place des actions dans ce sens

Savoir-être :
Eléments particulièrement importants pour nous :

- Prise d'initiative et de décision, avec un sens des responsabilités
- Communicant(e), adaptable et bienveillant(e)
- Rigoureu(se)x,

Le contrat : CDI, temps plein, basé sur l'IME Vaurouzé au Mans

- Poste à pourvoir dès que possible sur le service 16-18 du SESSAD Socio Pro
- Forfait jours. Astreintes à prévoir.
- Rémunération indexée sur la CCN 1966, Cadre Classe II Niveau II, selon l'ancienneté acquise. De 36K€ à 42K€.

Experience: 2 An(s)

Compétences: Code des marchés publics,Législation sociale,Animer, coordonner une équipe,Piloter une activité

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Gérer son stress : Capacité à garder le contrôle de soi pour agir efficacement face à des situations irritantes, imprévues, stressantes.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.