MECAGRI est une entreprise prestataire de services agricoles pour plusieurs exploitations productrices de bananes situées au Nord Atlantique de la Martinique.
Nous recrutons au sein de notre atelier de mécanique agricole, un mécanicien en CDI.
Poste :
Sous la responsabilité directe du Responsable de l'atelier, vous menez à bien les travaux d'entretien et de réparation mécanique des engins agricoles (tracteur et voitures).
Pour réussir pleinement votre mission, vous vous attachez à :
- Effectuer tous les travaux demandés dans le respect des normes et dans un minimum de temps
- Signaler à votre Responsable toute intervention supplémentaire nécessaire ou utile dans l'intérêt de l'entreprise
- Réaliser l'ensemble des interventions de la maintenance préventive et corrective
- Mener à bien la réfection complète de tout moteurs avec ajustement, montage et réglages
- Effectuer les réglages et la mise au point de tous les organes et procéder aux essais
Profil :
De préférence titulaire d'un CAP à BAC Professionnel Maintenance Automobile, vous justifiez d'une expérience de 2 ans minimum acquise sur un poste similaire au sein d'un atelier d'une concession automobiles ou d'un garage de mécanique agricole. Des connaissances en électromécanique seront un plus pour le poste.
Vous connaissez le principe de fonctionnement d'un moteur, l'hydraulique, l'injection et la pneumatique.
Passionné de mécanique, vous faites preuve de rigueur, de méthode, de logique. Vous avez le sens du service, le souci de la qualité et du travail bien fait.
Ce poste en CDD est à pourvoir immédiatement.
Statut et avantages :
- CDD, 35 heures hebdomadaires
- Rémunération : à négocier selon expérience.
Experience: 2 An(s)
Compétences: Circuits hydrauliques,Pneumatique,Contrôler la conformité d'un équipement, d'une machine, d'une installation,Réparer un équipement, une machine, une installation
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités des sièges sociaux
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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