Éducateur spécialisé / éducatrice spécialisée (h/f)

L'association JURALLIANCE recrute pour son Dispositif CHAUVIN situé à Lons-le-Saunier.

Un(e) Educateur(trice) spécialisé(e) ou Moniteur(trice)/Educateur(trice)

Missions :
Sous la responsabilité du chef de service,
- Diagnostiquer les besoins des jeunes accueillis et proposer un projet d'accompagnement socio-éducatif
axé autour des droits, démarches,
- Régulariser des situations administratives, de la scolarité et de la formation professionnelles, de l'accès aux soins,
- Appuyer le jeune dans les aspects de la vie quotidienne, animer et réguler le collectif,
- Travailler vers une autonomisation : vie quotidienne, gestion du budget, logement, insertion socio-professionnelle, prévention,
- Participer à la mise en œuvre d'activités et actions collectives : ateliers culturels, artistiques, sociales, sportives.,
- Développer une dynamique partenariale avec le réseau local et institutionnel (préfectures, écoles, CFA, centres de santé.),
- Contribuer à adapter le collectif aux besoins des jeunes, en coopération avec l'équipe pluridisciplinaire,
- Rédiger des synthèses, évaluations éducatives et renseigner les tableaux de bords permettant le suivi et l'orientation des jeunes.

Profil :
- Diplôme d'état d'éducateur spécialisé ou de moniteur éducateur souhaité,
- Expérience recommandée auprès d'adolescents,
- Qualités relationnelles, rédactionnelles, d'analyse, et de disponibilité,
- Rigueur et organisation,
- Permis B exigé.

Dispositions contractuelles :
- Nature du contrat : CDI à temps plein
- Lieu de travail : Dispositif chauvin-asa - Lons-le-Saunier
- Salaire selon CCNT 66, classement suivant profil
- Poste à pourvoir : à partir du 1 avril 2025
Candidature : lettre de motivation et CV à adresser :
Monsieur Younes MOKHTAR
Directeur du Pôle Protection de l'Enfance
46, rue des Ecoles - Lons-le-Saunier
mecs.prelude@juralliance.fr
Ou depuis notre site Juralliance (« contactez nous »)
https://www.juralliance.fr/n/Contactez-nous/r10.html

Offre N°2025-27

Experience: 2 An(s)

Compétences: Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne,Guider ou accompagner une personne dans ses démarches,Organiser le travail d'une équipe,Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.