Auxiliaire de puériculture

Détails de l'offre

Famille de métiers Education, animation et jeunesse > Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse Grade(s) recherché(s) Adjoint technique
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. Temps de travail Temps complet Descriptif de l'emploi Placé sous l'autorité des des établissements. Vous assurez l'accueil des enfants âgés de 0 à 3 ans et de leur famille accueillis au sein des établissements d'accueil des jeunes enfants.
A ce titre vos missions sont les suivantes : Missions / conditions d'exercice Vous accueillez les enfants et leur famille :
Etablir une relation de confiance avec les parents
Communiquer avec la famille au quotidien
Recueillir l'information
Accompagner la séparation et les retrouvailles
Assurer un rôle de prévention auprès des parents

Vous créez et mettez en œuvre les conditions nécessaires au bien être de l'enfant
Assurer une prise en charge globale des enfants dans le respect du projet d'établissement
Accompagner l'enfant dans tous les temps de vie (sommeil, hygiène, repas, jeu)
Assurer la sécurité physique, psychologique et affective de chaque enfant
Aménager et décorer en équipe des espaces de vie adaptés au besoin individuel et collectif des enfants

Vous travaillez en équipe dans le respect du cadre hiérarchique :
Transmettre à l'équipe les informations concernant les enfants pour en assurer le suivi
Réfléchir en équipe sur les principes de travail et adhérer aux valeurs éducatives élaborées par l'équipe
Participer à l'élaboration du projet d'établissement et pédagogique en cohérence avec les orientations du service petite enfance
Travailler en concertation avec l'équipe ressource

Vous assurez l'entretien des locaux et du matériel :
Appliquer le protocole d'entretien de la structure

Missions transversales :
Assurer l'ouverture des établissements selon la réglementation
Prendre le relais en cas d'absence de la hiérarchie
Etre force de proposition dans l'élaboration des protocoles de soins et d'hygiène en lien avec l'infirmière ou la puéricultrice
Rôle de référente au niveau des PAI Profils recherchés CONNAISSANCES :
Connaissances des besoins de l'enfant (psychomoteur notamment)
Connaissance des circuits de décision dans un environnement territorial et de la FPT
Connaissance des normes d'hygiène en collectivité
Notion socioculturelle de la famille
Connaissance du rythme de l'enfant
Connaissance des règles d'hygiène et règles alimentaires

SAVOIR FAIRE :
Technique d'écoute active de communication
Savoir restituer aux familles le vécu de l'enfant dans la journée, en étant mesuré et en respectant la confidentialité
Savoir se positionner et accepter les limites de son intervention
Savoir animer et accompagner les découvertes (techniques d'animation)
Etre capable de transmettre les informations relatives aux enfants

SAVOIR ÊTRE :
Disponibilité, écoute, discrétion, observation,
Respect des autres, diplomatie, souriante,
Capacité d'adaptation, calme et maîtrise de soi

FORMATION / EXPÉRIENCE :
Diplôme, formation conseillée ou expérience exigée
Diplôme d'Etat d'auxiliaire de Puériculture

CONDITIONS DE TRAVAIL :
Poste à temps complet,
Horaires en roulement selon l'amplitude des structures
Permis B valide

CONDITIONS DE RECRUTEMENT :
Cadres d’emplois des auxiliaires de Puériculture (B) ou adjoint technique (C)
Par voie de mutation, détachement, liste d’aptitude ou en contrat d’un an