Automaticien (h/f)

Dans le cadre d'un départ à la retraite, nous recherchons un automaticien F/H.

Sous la responsabilité du directeur industriel, vous aurez pour objectif de réaliser des études de développement d'installations ou de systèmes industriels automatisés, sur des applications de type contrôle commande ou de supervision.

Dans ce cadre, vos missions principales seront les suivantes :

- Analyse et interprétation de la demande client, rédige un cahier des charges
- Rédaction d'un cahier des charges
- Définition du matériel et les méthodes à utiliser
- Réalisation de la programmation
- Conception et réalisation des plans de tests de validation fonctionnelle et technique
- Participation à l'installation et au réglage des machines
- Participation aux améliorations dans la conception de machines

Déplacements ponctuels sur site client environ 10% du temps
Déplacements en France et à l'étranger

Pour réussir dans la fonction, vous êtes titulaire d'un diplôme Bac +2/3 en automatisme et justifiez IMPÉRATIVEMENT d'une expérience en bureau d'études machines et idéalement en machines spéciales.
Vous maîtrisez SolidWorks. Vous avez une bonne culture technique (mécanique, pneumatique, hydraulique...) et une bonne compréhension des système automatisés.
Vous êtes impliqué(e), motivé(e) et vous appréciez le travail en équipe ainsi que les échanges d'idées.

Experience: 2 An(s)

Compétences: Concevoir les spécifications de l'installation automatisée en fonction du cahier des charges,Installer du matériel d'automatisation,Paramétrer un programme d'automatisation pour un automate programmable,Réaliser l'analyse fonctionnelle de l'installation et la décliner en un programme d'automatisation,Vérifier le programme d'automatisation par une série de tests sur plate-forme d'essais, en atelier, sur site

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Activités des sociétés holding

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.