Potentiel Humain, c'est le match parfait entre vous et l'entreprise qui vous ressemble ! Recruteurs et chasseurs de talents dans les fonctions support, commerciales et ingénierie, on est là pour vous décrocher le job de vos rêves !
Vous êtes un(e) professionnel(le) de la vente motivé(e) par les défis, avec une expérience en BtoB et un fort sens du relationnel ? Rejoignez notre client, acteur majeur dans la vente de solutions d'assurances pour les particuliers et les professionnels, en tant que Conseiller Commercial Entreprise et TNS Itinérant ! - Type de contrat : CDI
- Lieu de mission : Poste itinérant sur toute la GUADELOUPE
- Démarrage : Dès que possible
- Rémunération proposée : Fixe entre 2200 et 2500€ Brut selon profil + variable pouvant aller jusqu'à 6000€/an
- Avantages : Tickets Restaurants, véhicule de fonction, carte essence, Prime participation, mutuelle
En tant que Conseiller Commercial, vous serez rattaché(e) au Responsable des Ventes Marché Entreprises et TNS.
Votre objectif ? Développer et fidéliser un portefeuille de clients sur l'ensemble de la Guadeloupe. Vous aurez à votre disposition un ensemble de contacts et d'adresses d'entreprises et de TNS.
1. Prospection et développement commercial
- Identifier les prospects clés, définir un plan de prospection et prendre contact avec les décisionnaires.
- Présenter et promouvoir les solutions d'assurance adaptées aux besoins des entreprises et TNS.
- Assurer une veille concurrentielle pour ajuster vos stratégies de vente.
- Participer à des salons professionnels et autres événements pour renforcer la visibilité de la marque et animer les interactions avec les clients potentiels.
2. Vente et suivi des contrats
- Conduire des rendez-vous commerciaux, conclure des contrats d'assurance et veiller à la satisfaction des besoins des clients.
- Gérer l'ensemble du processus de vente : du recueil des informations clients au respect des réglementations en matière d'assurance.
- Suivre la mise en oeuvre des solutions vendues auprès des entreprises clientes et proposer des options additionnelles aux salariés.
3. Fidélisation et satisfaction client
- Assurer un suivi régulier des contrats en cours et des demandes de renouvellement, en garantissant une expérience client de qualité.
- Être attentif aux changements de situation des clients pour adapter les solutions offertes et maintenir leur satisfaction.
4. Reporting et suivi administratif
- Effectuer des rapports réguliers auprès de la hiérarchie et assurer la mise à jour du CRM client.
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