Educateur spécialisé / moniteur educateur (h/f)

Dans le cadre d'un remplacement de congé maternité et d'un renfort d'équipe, nous recrutons 1 Educateur.rice Spécialisé.e ou Moniteur.rice Educateur.rice. Postes à pourvoir dès que possible et jusqu'au 31 décembre 2024, ouverts aux personnes titulaires du diplôme d'état d'Educateur Spécialisé ou de Moniteur Educateur ou dans le domaine social niveau 4 (bac+2).

Vos missions :
- Accompagnement social et éducatif
- soutien scolaire,
- développement personnel du jeune,
- accompagnement à la vie quotidienne,
- travail de rédaction.

Vos compétences professionnelles et technicité :
- Aptitude à encadrer un groupe d'adolescents
- Aptitude au dialogue, capacité d'écoute, d'observations, d'analyse et de
synthèse
- Aptitude à la communication tant interne qu'externe
- Capacité à l'organisation et à l'anticipation
- Connaissance de l'outil informatique
- Capacité à l'expression écrite
- Capacité à conduire et gérer des entretiens

Vos qualités personnelles et relationnelles :
- Capacité à travailler en équipe, à échanger, à confronter, à argumenter
- Capacité à poser le cadre et le faire respecter
- Respect du devoir de discrétion professionnelle
- Empathie, maitrise de soi, objectivité
- Loyauté
- Ponctualité
- Sens de l'appartenance à l'association

Vos horaires correspondent aux heures d'internat, vous travaillez un week-end sur deux.

Vous bénéficiez d'une 1ère expérience réussie, notamment auprès d'enfants et adolescents ? Candidatez sans attendre en nous adressant votre CV par mail accompagné de vos motivations et atouts en quelques lignes par écrit.

Experience: Débutant accepté

Compétences: Stratégies de communication externe,Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne,Mettre en oeuvre des actions de communication interne,Organiser le travail d'une équipe,Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Hébergement social pour enfants en difficultés

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.