Directeur(trice) des services techniques a/b+

Détails de l'offre

Famille de métiers Architecture, bâtiment et logistique > Gestion des services techniques et des bâtiments Grade(s) recherché(s) Ingénieur
Attaché principal
Attaché
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps complet Télétravail Oui Management Oui Experience souhaitée Expert Descriptif de l'emploi Placé(e) sous l’autorité du Directeur Général des Services et assistée de deux secrétaires administratives ainsi que des responsables de Pôle et d’une quinzaine d’agents techniques, le (la) directeur(trice) des services techniques dirige, coordonne et anime l’ensemble des services techniques constitués d’un Pôle Bâtiment et Manifestations, d’un Pôle Voirie propreté et d’un Pôle espaces verts. Il met en œuvre et pilote les projets techniques de la collectivité qui est engagée dans une démarche volontariste de rénovation thermique de ses bâtiments.

Rattachement hiérarchique : Directeur Général des Services
Catégorie des agents encadrés : B, C+ et C.
Relations (interlocuteurs externes) : Ensemble des services de la collectivité, Élus, Partenaires institutionnels, Entreprises et fournisseurs Missions / conditions d'exercice A ce titre, il (elle) assure les missions suivantes :

Mettre en œuvre les orientations municipales en matière de travaux et d’aménagement.
Piloter et suivre les activités des Services Techniques.
Assurer la programmation et le suivi des travaux en régie et délégués
Assurer la gestion, le pilotage et le suivi des contrats de maintenance (RCU, réseau de chauffage) et des marchés publics de travaux.
Arbitrer et opérer des choix techniques adaptés et économiquement avantageux.
Proposer un programme pluriannuel d’investissement.
Elaborer et suivre le budget annuel des Services Techniques.
Garantir le contrôle et la mise aux normes des ERP communaux.
Assurer le déploiement et le suivi des énergies renouvelables en lien avec la SPL
Assurer le suivi des groupements de commandes en fournitures
Prendre en compte les nouvelles techniques environnementales et la maîtrise des énergies dans les projets de la Ville.
Suivre et contrôler les opérations menées par la Métropole sur le territoire communal (voirie, éclairage public…)
Participer au Comité de Direction. Profils recherchés Niveau de diplôme requis : Bac +3 minimum, Licence professionnelle souhaitable dans les domaines techniques.

Savoir-faire et compétences requises
Expérience significative sur des fonctions équivalentes (au moins 3 ans).
Maîtrise des techniques de conduite de projets complexes (ingénierie technique et financière).
Goût et compétences pour la rénovation des bâtiments dans le respect des règles de la Commande Publique.
Aptitude confirmée à l’encadrement et à l’organisation d’équipes.
Capacités de synthèse et rédactionnelles.
Compétence pour le dialogue et la négociation avec les entreprises et les fournisseurs.
Capacité à assurer une véritable transversalité dans le travail avec les autres services.
Connaissances techniques pluridisciplinaires (bâtiment, ERP, voirie, espaces verts…).
Maîtrise de l’outil informatique (traitement de texte, tableur) et des logiciels techniques (AUTOCAD, CIRIL Finances, ASTECH (gestion du patrimoine communal).

Disposer de l’ (Autorisation d’Intervention à Proximité des Réseaux) et d’habilitations électriques serait un plus.


Savoir être
Grande disponibilité vis-à-vis des élus, des services et des partenaires extérieurs.
Capacité à rendre compte au DGS et à l’Elue référente
Rigueur et méthode.
Autonomie et sens des responsabilités.
Réactivité, disponibilité et prise d’initiative.
Qualité relationnelle et d’écoute.
Discrétion et engagement professionnels.