Le poste est à pourvoir au sein de l’équipe Operations à Toulouse (télétravail régulier possible). Il s’agit d’un emploi à temps plein en Contrat à Durée Indéterminé (CDI). La rémunération proposée est évaluée selon le profil.
Qui sommes-nous ?
Notre conviction ? Les colis sont un formidable levier de changement.
Nous délivrons des expériences publicitaires remarquables et remarquées en valorisant les colis des e-commerçants qui ont la confiance de leurs consommateurs.
Nos campagnes affinitaires n’utilisent pas de données personnelles, respectent l’expérience client et ont un impact environnemental calculé et maîtrisé.
Nous portons des valeurs de créativité, de responsabilité et de performance.
Notre plateforme de retail media référence, valorise et rend disponible l’inventaire de colis de la multitude des e-commerçants aux marques et agences médias.
Nous générons des revenus additionnels.
Nous sommes le partenaire des e-commerçants. Nous leur générons du chiffre d’affaires additionnel permettant de financer l’évolution de leur modèle pour une plus grande efficience économique et environnementale.
Nous distribuons des expériences publicitaires de qualité.
Nous obtenons des résultats remarquables pour les annonceurs en distribuant des expériences publicitaires créatives, non intrusives et qui s’inscrivent dans le parcours client.
Nous considérons l’impact environnemental.
Nous avons une forte exigence en matière de sobriété environnementale. Nous sélectionnons nos formats et fournisseurs afin de maîtriser et réduire l’impact carbone des campagnes délivrées.
Nous n’utilisons pas de données personnelles.
Nous n’utilisons aucune données personnelles pour nos ciblages de campagne.
Nous recherchons un Campaign Manager
Les missions du poste
En tant que membre de l’équipe Opérations, ta mission principale est d’organiser, mettre en œuvre, suivre et optimiser les campagnes.
En lien avec les équipes Sales et E-Com, tu es également responsable de la mise à jour des process et autres outils permettant le suivi de la qualité et la réduction des délais de mise en production des campagnes.
Plus particulièrement, tes missions seront les suivantes :
1. Être le point de contact principal de nos clients à l’issue de la phase d’avant-vente annonceurs et e-commerçants.
2. Superviser le processus de delivery, y compris, mais sans s'y limiter, la configuration, la coordination, le rythme et la livraison de la campagne en lien avec nos partenaires e-commerçants.
3. Analyser les performances et en ressortir des enseignements utiles aux équipes internes afin d’améliorer notre plateforme et générer des revenus supplémentaires.
4. Se coordonner avec les autres équipes, accuser réception des campagnes et déclencher les paiements / facturation.
5. Collaborer avec l’ensemble de l’équipe afin de contribuer activement au développement et aux évolutions majeures de getinside dans le temps.
Si tu te reconnais, ce poste est fait pour toi !
Êtes enthousiasmé par la proposition de valeur que nous portons, tu as perçu le champ des possibles ainsi que les opportunités professionnelles associées.
Tu as fait tes preuves en matière de gestion et de planification. Tu as notamment une expérience en tant que Chef ou Directeur de Projet pertinente avec la mission proposée (Agence digitale, agence média, etc).
Tu es pragmatique, autonome et suffisamment créatif pour trouver des solutions aux problèmes qui se poseront à vous.
Tu es capable de planifier efficacement des projets et à grande échelle tout en maintenant une efficacité au jour le jour.
Tu prends plaisir à contacter, rencontrer et échanger avec de nouvelles personnes.
Tu as envie de participer à un véritable challenge entrepreneurial.
En complément, ce poste devrait te permettre de :
1. Collaborer et partager une aventure visant à construire un média unique, véritable leader de demain.
2. Apprendre chaque jour au sein d'une équipe brillante, passionnée et orientée par les résultats.
3. Faire partie des "premiers employés" et être éligible à un plan de BSPCE.
Envoyez nous un e-mail à bonjour@getinside.f
Même si nous devons recruter vite, un bon recrutement prend du temps :
1. Echange de découverte - Visio Conférence - 30 minutes.
2. Vision, ambition et projet à partager - Entretien physique - 1 heure.
3. Retour d’expérience et fiche de poste - Entretien physique - 1 heure.
4. Rencontrer et/ou discussions autour d’un verre / café avec des collaborateurs de getinside.
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