Groupe RIFSEEP : 1
Vos activités principales :
- Accueil physique des ressortissants étrangers, réponses aux demandes formulées sur les boîtes fonctionnelles du bureau ;
- Instruction des demandes de titre de séjour ;
- Instruction des demandes de document de circulation pour les étrangers mineurs (éditions des titres et remise) ;
- Instruction des demandes de titre de voyage pour les étrangers ayant obtenu le statut de réfugié ou la protection subsidiaires (rendez-vous et éditions) ;
- Transfert des dossiers étrangers vers les autres préfectures ;
- Enregistrement et suivi des retours de fabrication des titres de séjour, remise et classement.
- Traitement des dossiers « signalés » ;
- Mise à jour des outils de suivi de l’activité du bureau.
L’agent est susceptible de traiter tout autre tâche attribuée par la hiérarchie selon les nécessités de service.
Votre environnement professionnel :
Activités du service
Mise en œuvre de la politique de l’immigration : séjour, asile, éloignement, naturalisation
Composition et effectifs du service
15 agents (3 A, 9 B, 3 C) : le chef de bureau, ses deux adjointes, un chargé de mission « contentieux », neuf gestionnaires « séjour » et trois instructeurs « éloignement »
Liaisons hiérarchiques
Le chef de bureau et ses adjointes
Le Directeur des collectivités et de la citoyenneté et son adjointe
Liaisons fonctionnelles
Les établissements d’enseignement supérieur, les autres préfectures, les postes consulaires français à l’étranger, les partenaires médico-sociaux (CPAM, CAF), l’OFII et Pôle Emploi
Vos compétences principales mises en œuvre :
Connaissances techniques
Connaître l'environnement professionnel, niveau maîtrise à acquérir
Avoir des compétences juridiques, niveau pratique requis
Avoir des compétences en informatique - bureautique, niveau maîtrise à acquérir
Savoir faire
Savoir appliquer la réglementation, niveau maîtrise requis
Savoir travailler en équipe, niveau maîtrise requis
Savoir rédiger, niveau pratique requis
Savoir être
Avoir le sens des relations humaines, niveau maîtrise requis
savoir accueillir, niveau maîtrise requis
savoir communiquer, niveau maîtrise requis
Vos perspectives : évolution au sein du service ou mobilité vers des postes en relation avec l’accueil ou l’instruction de dossiers réglementaires
Durée attendue sur le poste : 5 ans
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