Hrbp (human resources business partner) (h/f) (cdi)

Social network you want to login/join with:


Hrbp (human resources business partner) (h/f) (CDI), paris

Client: LES COLETTES SOURCING


Location:

paris, France


Job Category:

Other


EU work permit required:

Yes


Job Reference:

729219878601569075232760


Job Views:

4


Posted:

22.03.2025


Expiry Date:

06.05.2025


Job Description:

Poste : Ce poste de HRBP est un rôle clé au sein de notre entreprise. Nous recherchons une personne capable de piloter une fonction RH complète et stratégique, avec une forte proximité avec la Direction Générale et un rôle prépondérant au sein du CODIR. Ce poste couvre les dimensions suivantes :

1. Accompagnement de la transformation
2. Structuration de nouveaux services
3. Acculturation aux outils digitaux et digitalisation des processus
4. Évolution des organisations

Pilotage des projets stratégiques :

1. Délocalisation à Lisbonne
2. Gestion des départs en France
3. Création d'une filiale

Gestion des talents :

1. Recrutement (10 à 20 recrutements par an)
2. Onboarding
3. Formation et développement des compétences

Engagement des collaborateurs :

1. Maintien d'une dynamique d'équipe avec un salaire médian de 32/33KEUR
2. Mise en place de bonnes pratiques managériales
3. Accompagnement du management à distance
4. Promotion interne et enrichissement du quotidien professionnel

Animation multi-site :

1. Créer du lien avec les collaborateurs
2. Organisation de séminaires
3. Gestion du changement et accompagnement des équipes

Pilotage RH et administratif :

1. Gestion de la masse salariale et optimisation budgétaire
2. Sprint hebdomadaire sur le SIRH
3. Suivi et mesure de la performance RH

Pour mener à bien ces missions, le/la HRBP pourra s'appuyer sur :

1. Une RRH et une Chargée de recrutement
2. Le soutien de la DRH de Cegos France et des autres RH du groupe


Profil recherché :

Expérience :

1. 8 à 10 ans d'expérience en tant que DRH, HRBP ou RRH
2. Expérience souhaitée en PME ou ETI

Compétences :

1. Capacité à conduire le changement
2. Solides compétences techniques et stratégiques en RH
3. Bonne connaissance des outils digitaux RH et de la digitalisation
4. Maîtrise du pilotage budgétaire

Soft skills :

1. Dynamisme et engagement
2. Humilité, transparence et positivité
3. Forte capacité d'adaptation
4. Leadership et intelligence relationnelle

Dimension managériale :

1. Animation et accompagnement des 2 personnes en place
2. Capacité à développer les compétences de l'équipe


Entreprise :

Filiale du Groupe Cegos depuis 2017, nous sommes reconnus comme faisant partie du top 20 mondial des training outsourcers. Avec 30 ans d'expérience en gestion externalisée de la formation professionnelle, nous avons développé une expertise unique sur le marché en matière d'organisation de l'accès à la formation, de gestion administrative, logistique et financière. Nous garantissons ainsi à nos clients des performances, une fiabilité et un ROI inégalés. Nous proposons aux grandes entreprises et ETI de tout secteur une approche personnalisée et co-construite basée sur nos offres de services et logiciels. Notre engagement est de délivrer une prestation de haute qualité sur le long terme.

#J-18808-Ljbffr