Auxiliaire de puériculture (h/f)

Type de recrutement : Poste ouvert au sein De la crèche La Marelle, collectivité territoriale.
Emploi permanent : recrutement sur liste d'aptitude, mutation, ou CDD de droit public
Description sommaire des missions
Sous la responsabilité de la directrice de la crèche et de son adjointe, vous :
- Identifiez les besoins physiques, psychologiques et affectifs de l'enfant
- Faites le lien avec les parents par le biais de transmissions quotidiennes
- Collaborez à l'aménagement de l'espace de vie
- Assurez l'hygiène de l'environnement proche de l'enfant (tables, chaises, plan de changes, jeux, tapis,)
- Assurez la prise des repas dans le respect des règles d'hygiène et de diététique (PAI, régimes alimentaire,)
- Assurez les soins d'hygiène corporelle de l'enfant
- Accompagnez et respecter le sommeil de l'enfant
- Identifiez les signes de mal-être physique ou psychique de l'enfant
- Préparez les biberons dans le respect des règles d'hygiène
- Verbalisez les actions auprès de l'enfant
- Mettez en place et animer des activités d'éveil
- Gérez le planning de présence des enfants
Les « savoirs » :
- Projet pédagogique et éducatif
- Règles de sécurité et d'hygiène
- Procédures et protocoles
- Règlement intérieur
Les « savoir-faire » :
- Respecter le secret et la discrétion professionnelle
- Observer, accompagner le comportement et l'évolution de l'enfant
- Savoir articuler sa pratique dans une équipe pluridisciplinaire pour une cohérence autour du projet
pédagogique
- Créer de bonnes conditions d'accueil et d'échange avec les parents et leurs enfants
- Faire évoluer ses pratiques professionnelles
- Mettre en œuvre les projets du service
Les « savoir-être » :
- Créativité, dynamisme
- Capacité d'adaptation, d'observation et d'intégration rapide
- Disponibilité, réactivité, sens de l'organisation
- Sens du travail d'équipe, du contact et du relationnel
- Sens de la médiation, bonne gestion du conflit
- Capacité à prendre du recul

Experience: Débutant accepté

Compétences: Pathologies de l'enfant,Accueillir des enfants,Préparer et donner une prescription médicale à l'enfant,Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité,Prodiguer des soins médicaux,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité,Les procédures et protocoles,Connaissances du développement de l'enfant,Les règles de sécurité et d'hygiène,Techniques de communication écrites et orales

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.