Responsable du service exploitation des si locaux aisne oise somme (35833) - region hauts-de-france

Responsable du service exploitation des SI locaux Aisne Oise Somme (35833) - REGION HAUTS-DE-FRANCE

Veuillez partager cette offre sur Facebook, Twitter et LinkedIn.

* Fonction publique : Fonction publique Territoriale

Nature de l’emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Expérience souhaitée : Expert

Rémunération : Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée, Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée

* Catégorie : Catégorie A (cadre)
* Télétravail possible : Oui

Consultez le détail complet de l'offre sur la page ici ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".


Profil recherché

Diplôme : BAC+3 à BAC+5
Permis B
Qualités managériales avancées
Capacité d'organisation
Adaptabilité
Prise de décision
Facilité rédactionnelle
Facilité de communication
Conduite de réunions
Capacité d'observation et d'analyse
Adaptabilité, flexibilité et anticipation
Intégrité et éthique professionnelle
Rigueur
Autonomie
Capacité à gérer les urgences et à prioriser l'action
Pilotage de projets
Respect des obligations de discrétion et de confidentialité
Maîtrise avancée des outils bureautiques

Conditions de travail :
Disponibilité en fonction des pics d'activités
Déplacements fréquents sur le périmètre géographique de son service, à Amiens et à Lille
Occasionnel sur l'ensemble du territoire régional des Hauts-de-France
Très occasionnel en dehors des Hauts-de-France
Du fait du partage de la compétence informatique entre l'État et la collectivité, est amené à échanger et à négocier régulièrement avec les équipes d'encadrement des lycées et avec les services de l'État.

Les avantages proposés par la collectivité :
5 formules de temps de travail ouvertes à tous les agents
Participation de la région à une protection sociale complémentaire avantageuse pour l'agent et ses ayants droits
Aide complémentaire RQTH
L'allocation de garde « jeunes enfants » pour les agents dont l'indice majoré est inférieur à 486
Prise en charge à hauteur de 75% des frais de trajet domicile-travail pour le transport en commun
Titres restaurant ou carte restaurant d'une valeur faciale de 8,50 € comprenant une prise en charge de l'employeur
Adhésion à plusieurs comités d'action sociale
Forfait mobilités durables jusqu'à 300 €/an pour les agents se déplaçant en trottinette ou en autopartage
Télétravail jusqu'à 3 jours/semaine (pour les postes éligibles)
Accompagnement sur mesure tout au long du parcours professionnel.

Candidater uniquement en ligne (voir lien ci-dessus).

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal, Directeur (grade en extinction), Ingénieur, Ingénieur hors classe, Ingénieur principal.

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique : Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Vacant à partir du : 11/05/2025.

Cheffe / Chef de projet maitrise d'œuvre SI

#J-18808-Ljbffr