Acass recrute des profils de techniciens à cadres techniques dans les domaines suivants : construction & travaux ; industrie & production ; informatique & technologie du digital.
Acteur majeur en ressources humaines depuis 2005, ACASS vous propose une offre diversifiée en recrutement CDI et CDD, travail temporaire, assistance technique et un accompagnement en ressources humaines. Choisir ACASS, c'est vous faire bénéficier de notre savoir-faire en tant qu'expert en recrutement des profils de niveau technicien à cadre technique dans des secteurs ciblés et à haute technicité. ACASS met au centre de son organisation des femmes et des hommes, qui partagent des valeurs d'engagement, d'éthique et de réussite. Vous apprécierez le professionnalisme, la disponibilité et la réactivité de nos consultants et de nos chargés de recrutement sur le terrain. Alors n'hésitez pas et déposer votre candidature !
Acass, agence de recrutement, recherche pour l'un de ses clients un Electrotechnicien Itinérant sur sites industriels et nucléaires H/F dans le cadre d'un CDI.
Le poste est basé à Evreux (27). Vous êtes en itinérance nationale (déplacements du lundi au jeudi) ou régionale et vous intervenez sur des sites industriels et nucléaires.
Au sein d'une entreprise spécialisée dans l'installation et la mise en service de systèmes de traçage électrique et de détection d'hydrocarbures dans tous secteurs d'activité vos missions sont les suivantes :
Salaire & Avantages : 2 000€ à 2 500€ brut mensuel sur 12 mois / panier repas 20€net/jour ou grands déplacements forfait de 95€/jour + prime de découchage de 40€ par nuit découchée) / Base horaire 39h, payées 40 (vendredi après-midi non travaillé) - Travail exceptionnel le vendredi après-midi (heures supplémentaires payées ou mises en récupération) / véhicule de service / Prime en fonction du résultat du salarié (équivalent 13ème mois entre 2.000€ et 3.000€ bruts (non contractuelle) /PEE (plan épargne entreprise) avec possibilité d'adhérer au bout de 6 mois d'ancienneté- Pour 100€ versés par mois, abondement par l'entreprise de 275€/mois soit 3.300 €/an nets) / Mutuelle d'entreprise prise en charge par l'employeur à hauteur de 50% / Prévoyance / Pas d'astreinte ni de travail le week-end / Vacances possibles en juillet et en aout et entre Noël et Jour de l'an / tous les ponts possibles / RTT : l'entreprise offre 1 pont sur 2 / Formation assurée
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