Chef de mission politique de la ville et égalité des chances h/f

Groupe RIFSEEP :
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Vos activités principales :
- Encadrer et animer une équipe de 13 agents
- Assurer le pilotage administratif et financier des dispositifs de la politique de la ville sur l'ensemble du département du Nord, le suivi de l'exécution du budget du BOP 147 et la mise en place d'un contrôle de gestion. Cela implique notamment :
==) la programmation et l'exécution des crédits départementaux du BOP 147 affectés aux 94 QPV à travers les contrats de ville, dans le respect des orientations desdits contrats, des priorités gouvernementales et des objectifs de consommation nationaux et régionaux (instruction des demandes de subvention et de la programmation des crédits en lien avec les délégués du préfet, édition des actes attributifs, engagement et mandatement des dépenses, puis justification de l'utilisation des financements accordés) ;
==) le suivi budgétaire du BOP 147 en lien avec la préfecture de région (préparation du dialogue de gestion annuel préfecture de région - DGCL - ANCT, points budgétaires en cours de gestion) ;
==) le suivi et la gestion des autres dispositifs et financements de la politique de la ville : Dotation Politique de la Ville, postes d'adultes-relais, postes FONJEP ANCT, crédits ANCT/ANCV, cordées de la réussite - parcours d'excellence, PRE
- Participer à la bonne coordination du travail interministériel et partenarial (collectivités, conseil régional et conseil départemental notamment) dans le domaine de la politique de la ville sur l'ensemble du département du Nord en lien avec le cabinet
- Assurer un suivi des contrats de ville, dont notamment leur déclinaison budgétaire : suivi de la programmation des crédits, des conventions d'application, évaluation et contrôle des projets

Votre environnement professionnel :
Activités du service :
- Préparation et suivi des contrats de ville - animation du réseau interministériel de la politique de la ville
- Pilotage et animation des dispositifs de réussite éducative, Ville Vie Vacances, ateliers santé ville, CLAS
- Engagement et mandatement des crédits délégués par l'ANCT
- Instruction et suivi administratifs des demandes de postes d'adultes relais
- Préparation des dossiers et courriers de Monsieur le Préfet délégué pour l'égalité des chances
- Préparation et suivi du budget de la politique de la ville (dialogues de gestion et suivi de l'exécution)
- Attribution et suivi de la dotation politique de la ville (DPV)
- Participation aux campagnes d'évaluation des dispositifs
Composition et effectifs du service :
13 personnes dont 1 cheffe, 1 adjointe, 1 chargée de mission, 7 secrétaires administratifs, 3 adjoints administratifs